Norvège
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- Capitale
Oslo
- Devise
Couronne norvégienne (kr, NOK)
- Langues
Norvégien
- Population
5,391,369
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les contrats des employés peuvent être résiliés si un motif valable est établi, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude ou tout autre délit lié au travail. Les employeurs sont tenus de discuter de l'intention de licencier avec les employés avant que la décision ne soit prise.
Délai de préavis
Tout d'abord, une période de préavis d'un mois doit être prévue pour tous les employés, quelle que soit leur ancienneté.
2 mois de préavis : Plus de 5 ans d'emploi
3 mois de préavis : Plus de 10 ans d'emploi
4 mois de préavis : Salarié âgé de plus de 50 ans
5 mois de préavis : Salarié âgé de plus de 55 ans
préavis de 6 mois : Salarié âgé de plus de 60 ans
Si l'employé décide de partir, le droit du travail norvégien prévoit que l'employé devra donner un préavis d'au moins un mois.
Indemnités de licenciement
Le droit du travail norvégien ne prévoit pas d'indemnités de licenciement.
Périodes de probation
Les périodes de probation peuvent durer jusqu'à six mois en vertu de la réglementation norvégienne.