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Sviluppa il tuo team
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Tasse
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Tipi di congedo
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Cessazione del rapporto di lavoro
Assumere in Norvegia
La Norwegian Working Environment Act (Arbeidsmiljøloven) definisce le disposizioni per la tutela del personale e i diritti dei lavoratori. Si applica a una forza lavoro di 2,8 milioni di persone. Oltre ai diritti garantiti dalla legge, il 50% del personale norvegese è iscritto a sindacati che stabiliscono regole aggiuntive nei contratti collettivi.
Il personale in Norvegia gode di tutele contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.
Domande comuni durante il processo di assunzione includono il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e le ferie retribuite garantite. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme alla normativa per il tuo personale in Norvegia.
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In Norvegia non esiste un salario minimo stabilito dal governo. Le aziende sono libere di negoziare con i sindacati e con i singoli, a seconda del ruolo e del settore. Nonostante l’assenza di un salario minimo, la Norvegia ha uno dei salari medi più alti al mondo, intorno a 640.000 NOK, equivalente a oltre 75.000 $.
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Lo stipendio medio a Oslo, Norvegia, è attualmente di circa 31.000 NOK al mese dopo le tasse, nel 2021. Questo equivale a circa 3.600 $ al mese ed è uno dei salari medi più alti tra le capitali europee.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Norvegia.
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12 giorni festivi
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Fai crescere il tuo team in Norvegia con Remote
Vuoi assumere personale in Norvegia? Le aziende che assumono in Norvegia di solito devono o possedere un’entità legale locale o collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può assumere membri del team in Norvegia e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Norvegia così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori in Norvegia. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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La Norvegia, come molti altri paesi, tratta in modo diverso i lavoratori autonomi o i collaboratori e il personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori in Norvegia può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.