Eenvoudig werknemers beheren in Noorwegen
Eenvoudig werknemers aannemen in Noorwegen. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Noorwegen, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemers in dienst nemen in Noorwegen
De Noorse Arbeidsmiljøwet (Arbeidsmiljøloven) beschrijft bepalingen voor werknemersbescherming en arbeidsrechten die van toepassing zijn op de Noorse beroepsbevolking van 2,8 miljoen. Naast de door de wet gegarandeerde rechten is 50% van de Noorse werknemers lid van een vakbond, die aanvullende regels vastlegt in collectieve arbeidsovereenkomsten.
Werknemers in Noorwegen genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces gaan vaak over het minimumloon, overurentoeslag en gegarandeerde betaalde vrije dagen. Remote helpt je een volledig, concurrerend en compliant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden aan je werknemers in Noorwegen.
Er is geen door de overheid opgelegd minimumloon in Noorwegen. Werkgevers kunnen onderhandelen met vakbonden en individuen, afhankelijk van de functie en de sector. Ondanks het ontbreken van een wettelijk minimumloon heeft Noorwegen een van de hoogste gemiddelde lonen ter wereld, rond de 640.000 NOK, wat overeenkomt met meer dan $ 75.000.
Het gemiddelde salaris in Oslo, Noorwegen, bedraagt momenteel ongeveer 31.000 NOK per maand na belastingen (2021). Dat is ongeveer $ 3.600 per maand en een van de hoogste gemiddelde salarissen van Europese hoofdsteden.
Voor klanten van Remote worden alle werknemersbetalingen in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf.
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel in Noorwegen aan de slag te krijgen.
12 officiële feestdagen
Concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Noorwegen
Feiten en statistieken
Het Koninkrijk Noorwegen is een Scandinavische constitutionele monarchie die bekendstaat om zijn rijke culturele geschiedenis, mythologie en economische prestaties. Noorwegen behoort tot de gelukkigste, meest ontwikkelde en welvarende landen ter wereld, ondersteund door universele gezondheidszorg en onderwijs.
Oslo
Noorse kroon
Noors
5.391.369
Zeer eenvoudig
3e van 139 landen
Tweewekelijks/maandelijks
25%
1,2
Werknemers in dienst nemen in Noorwegen met Remote
Wil je werknemers in Noorwegen in dienst nemen? Bedrijven die in Noorwegen werknemers aannemen moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global HR-platform zoals Remote dat juridisch bevoegd is om HR-diensten in het land te leveren.
Remote kan werknemers in Noorwegen in dienst nemen en houdt je compliant. Remote kan je werknemers in Noorwegen inhuren, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Noorwegen te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
Noorwegen behandelt, net als veel andere landen, zelfstandigen of zzp'ers anders dan voltijdse werknemers. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Noorwegen kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.
Transparante tarieven in Noorwegen
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen