Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

Noorwegen
norway flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Noorwegen. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Noorwegen, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Oslo

  • Valuta

    Noorse kroon (kr, NOK)

  • Talen

    Noors

  • Aantal inwoners

    5,391,369

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
A red house sits on top of a mountain near a body of water.

Feiten en statistieken

Norway
  • Hoofdstad

    Oslo

  • Valuta

    Noorse kroon (kr, NOK)

  • Talen

    Noors

  • Aantal inwoners

    5.391.369

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    $$$$ (3e van 139 landen)

  • Payrollfrequentie

    Tweewekelijks/maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    25%

  • Reële bbp-groei

    1,2

Het Koninkrijk Noorwegen is een Scandinavische constitutionele monarchie die beroemd is om zijn rijke culturele geschiedenis, mythologie en economische prestaties. Noorwegen is een van de gelukkigste, meest ontwikkelde en rijkste naties ter wereld, versterkt door gratis universele gezondheidszorg en onderwijs.

Je team uitbreiden in Noorwegen met Remote

Op zoek naar medewerkers in Noorwegen? Bedrijven die personeel aannemen in Noorwegen, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Noorwegen namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Noorse team. Je kunt zzp'ers in Noorwegen nu ook betalen met Remote.

De risico's van verkeerd classificeren

Noorwegen behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Noorwegen kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Noorwegen

De Noorse wet op de werkomgeving (Arbeidsmiljøloven) bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers, die van toepassing zijn op de 2,8 miljoen Noorse werknemers. Naast de rechten die door de wetgeving worden gegarandeerd, is 50% van de Noorse werknemers lid van een vakbond, die nadere regels vastlegt in collectieve arbeidsovereenkomsten.

Werknemers in Noorwegen zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Noorwegen een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Er is geen door de overheid voorgeschreven minimumloon in Noorwegen. Werkgevers zijn vrij om te onderhandelen met vakbonden en individuen, afhankelijk van de functie en de bedrijfstak. Ondanks het ontbreken van een minimumloon heeft Noorwegen een van de hoogste gemiddelde lonen ter wereld, ongeveer 640.000 NOK, wat gelijk staat aan meer dan 75.000 dollar.

Hoge gemiddelde salarissen

Het gemiddelde salaris in Oslo, Noorwegen ligt momenteel rond de 31000 NOK per maand na belastingen vanaf 2021. Dat is ongeveer 3600 USD per maand, en een van de hoogste gemiddelde salarissen van alle Europese hoofdsteden.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Inwerktijd

We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Noorwegen. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 4 werkdagen.

12 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Nyttårsdag)
mrt
donderdag 28 maart 20242Witte Donderdag (Skjærtorsdag)
vrijdag 29 maart 20243Goede Vrijdag (Langfredag)
zondag 31 maart 20244Eerste paasdag (Første påskedag)
apr
maandag 1 april 20245Tweede paasdag (Andre påskedag)
mei
woensdag 1 mei 20246Dag van de Arbeid (Arbeiderenes Dag)
donderdag 9 mei 20247Hemelvaartsdag (Kristi Himmelfartsdag)
vrijdag 17 mei 20248Dag van de Grondwet (Grunnlovsdag)
zondag 19 mei 20249Eerste Pinksterdag (Første pinsedag)
maandag 20 mei 202410Tweede Pinksterdag (Andre Pinsedag)
dec
woensdag 25 december 202411Eerste kerstdag (Første Juledag)
donderdag 26 december 202412Tweede kerstdag (Andre Juledag)

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Noorwegen: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Noorwegen

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Noorwegen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Noorwegen

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app