轻松管理挪威的雇佣事务

贵公司想在挪威雇用员工吗？在挪威招聘的公司通常需要拥有本地法人实体，或与像 Remote 这样的全球雇佣平台合作，以便合法提供该国的雇佣服务。

Remote 可以在挪威为贵公司雇佣团队成员并确保合规。Remote 可以为贵公司在挪威完成招聘、入职和薪资支付，贵公司无需在该地区设立本地人力资源服务。Remote 也可简化向挪威合同工的付费流程。立即注册开始，或 与专家交谈 以获取更多详情。

Remote 福利计划

Remote 提供量身定制的福利，确保所有 Remote 员工获得由顶级供应商提供的全面保障。我们的计划为规模较大的团体设计，提供具有竞争力的费率。即使团队仍处于成长期，也可享受该费率。在入职流程中，Remote 将为团队成员注册福利计划，并提供其保障范围的详细信息。Remote 将负责所有行政事务，从而使贵公司可专注于发展壮大全球团队。为确保福利公平性，在该国提供的任何福利均适用于所有团队成员，从而在团队内实现保障与支持的一致性。

Business Travel Insurance

Remote 的全球 Business Travel Insurance 计划旨在满足贵公司团队的独特需求，无论成员是进行短期出差还是全年频繁出行。该计划提供五种全面的计划选项，Basic、Standard、Premium、Premium Plus 和 Standard Plus，确保团队在出差期间获得适当保障，维护健康、安全与福祉。

该计划覆盖 90 多个国家，提供具有竞争力费率的全球保障，让团队在任何工作地点都可获得安心保障。此可选福利具有灵活性，允许贵公司为团队量身定制满足多样需求的保障。通过提供商务出行保险，贵公司可主动为团队在出差时面临的突发事件（如医疗紧急情况、行程中断或商务设备遗失）提供保护。

Basic

保障范围（金额以 美元 (USD) 表示）：

• 紧急和意外医疗：1,000,000 美元 (USD)

• 医疗回国送返：每次出差 100% 覆盖

• 紧急医疗撤离：100,000 美元 (USD)

• 遗体运返：每次出差 25,000 美元 (USD)

• 既往病史：对于稳定的既往病症，最高可达 50,000 美元 (USD)

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务用现金：每日 100 美元 (USD)，每次出差最高 500 美元 (USD)

• Domestic Business Travel：居住国境内行程：凡距离常住地超过 70 英里且至少包含 1 晚付费住宿的出差。国内行程不包含医疗治疗和撤离保障。

Standard

保障范围（金额以 美元 (USD) 表示）：

• 不含医疗和撤离保障

• 行李延误：每日 100 美元 (USD)，每次出差最高 700 美元 (USD) *不适用于单程行程

• 个人责任：每次出差 100,000 美元 (USD)

• 意外身故和永久完全残疾：每次出差 100,000 美元 (USD)

• 护照遗失：每次出差 250 美元 (USD)

• 法律费用：每次出差 10,000 美元 (USD)

• 劫持：每次出差 1,000 美元 (USD)

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务用现金：每日 100 美元 (USD)，每次出差最高 500 美元 (USD)

• Domestic Business Travel：居住国境内行程：凡距离常住地超过 70 英里且至少包含 1 晚付费住宿的出差。国内行程不包含医疗治疗和撤离保障。

Standard Plus

保障范围（金额以 美元 (USD) 表示）：

• 紧急和意外医疗：1,000,000 美元 (USD)

• 医疗回国送返：每次出差 100% 覆盖

• 紧急医疗撤离：100,000 美元 (USD)

• 遗体运返：每次出差 25,000 美元 (USD)

• 既往病史：对于稳定的既往病症，最高可达 50,000 美元 (USD)

• 行李延误：每日 100 美元 (USD)，每次出差最高 700 美元 (USD) *不适用于单程行程

• 个人责任：每次出差 100,000 美元 (USD)

• 意外身故和永久完全残疾：每次出差 100,000 美元 (USD)

• 护照遗失：每次出差 250 美元 (USD)

• 法律费用：每次出差 10,000 美元 (USD)

• 劫持：每次出差 1,000 美元 (USD)

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务用现金：每日 100 美元 (USD)，每次出差最高 500 美元 (USD)

• Domestic Business Travel：居住国境内行程：凡距离常住地超过 70 英里且至少包含 1 晚付费住宿的出差。国内行程不包含医疗治疗和撤离保障。

Premium Plus

保障范围（金额以 美元 (USD) 表示）：

• 紧急和意外医疗：1,000,000 美元 (USD)

• 医疗回国送返：每次出差 100% 覆盖

• 紧急医疗撤离：100,000 美元 (USD)

• 遗体运返：每次出差 25,000 美元 (USD)

• 既往病史：对于稳定的既往病症，最高可达 50,000 美元 (USD)

• 行李延误：每日 100 美元 (USD)，每次出差最高 700 美元 (USD) *不适用于单程行程

• 个人责任：每次出差 100,000 美元 (USD)

• 意外身故和永久完全残疾：每次出差 100,000 美元 (USD)

• 护照遗失：每次出差 250 美元 (USD)

• 法律费用：每次出差 10,000 美元 (USD)

• 劫持：每次出差 1,000 美元 (USD)

• 行程取消和缩减：每次出差 2,000 美元 (USD)，每次行程须承担 100 美元 (USD) 的免赔额 *此项不适用于美国居民

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务用现金：每日 100 美元 (USD)，每次出差最高 500 美元 (USD)

• Domestic Business Travel：居住国境内行程：凡距离常住地超过 70 英里且至少包含 1 晚付费住宿的出差。国内行程不包含医疗治疗和撤离保障。

Premium

保障范围（金额以 美元 (USD) 表示）：

• 不含医疗和撤离保障

• 行李延误：每日 100 美元 (USD)，每次出差最高 700 美元 (USD) *不适用于单程行程

• 个人责任：每次出差 100,000 美元 (USD)

• 意外身故和永久完全残疾：每次出差 100,000 美元 (USD)

• 护照遗失：每次出差 250 美元 (USD)

• 法律费用：每次出差 10,000 美元 (USD)

• 劫持：每次出差 1,000 美元 (USD)

• 行程取消和缩减：每次出差 2,000 美元 (USD)，每次行程须承担 100 美元 (USD) 的免赔额 *此项不适用于美国居民

• 商务设备：最高 1,500 美元 (USD)

• 电脑设备（单件限额）：500 美元 (USD)

• 商务用现金：每日 100 美元 (USD)，每次出差最高 500 美元 (USD)

• Domestic Business Travel：居住国境内行程：凡距离常住地超过 70 英里且至少包含 1 晚付费住宿的出差。国内行程不包含医疗治疗和撤离保障。

健康福利

在该国家提供健康保险可能并非强制性，但提供完善的健康福利可显著提升员工的就医体验，确保更快获得优质医疗资源并减少等待时间。通过我们与全球领先保险提供方之一合作的全球健康保险计划，Remote 现提供四种全面的计划：Standard、Premium、Gold 和 Platinum。• Standard 提供基础的住院和门诊保障，建立稳固保障基础。• Premium 在此基础上增加牙科与视力保障，以提升整体照护。• Gold 与 Platinum 则提供更高的保障限额与额外服务，适合寻求更全面保护的员工。我们还提供灵活选项，可只覆盖员工本人或通过家庭覆盖选项扩展至配偶/伴侣与子女，以满足团队多样需求。如需获取关于福利公平性和最佳实践的更多见解，贵公司可下载我们的 Global Benefits Guide

此处

！

International Standard

住院保障

保障限额：1,000,000 美元 (USD)

• 住院病房：单人病房

• 重症监护：全额覆盖

• 处方药与医疗材料：全额覆盖

• 手术费用（含麻醉与相关费用）：全额覆盖

• 医生与治疗师费用：全额覆盖

• 手术器械与材料：全额覆盖

• 诊断检查：全额覆盖

• 器官移植：全额覆盖

• 精神科与心理治疗：全额覆盖

• 陪护住宿（适用于 18 岁以下儿童）：全额覆盖

• 紧急住院牙科治疗：全额覆盖

• 日间护理治疗：全额覆盖

• 肾脏透析：全额覆盖

• 门诊手术：全额覆盖

• 居家护理或康复院护理：最高 3,375 美元 (USD)

• 康复治疗：最高 3,375 美元 (USD)

• 本地救护车：全额覆盖

• 保障区域外的紧急治疗：最高 50,000 美元 (USD)

• 医疗撤离：全额覆盖

• 陪同撤离费用：最高 2,700 美元 (USD)

• 家属撤离旅行费用：最高 2,700 美元 (USD)

• 遗体运返：最高 13,500 美元 (USD)

• 家属运返旅行费用：最高 4,050 美元 (USD)

• CT 与 MRI 检查：全额覆盖

• PET 与 CT-PET 检查：全额覆盖

• 肿瘤学治疗：全额覆盖

• 假发/义乳购买：最高 270 美元 (USD)

• 常规产检：最高 6,000 美元 (USD)

• 妊娠/分娩并发症：最高 13,500 美元 (USD)

• 住院现金补贴：每晚 205 美元 (USD)（最多 25 晚）

• 紧急门诊治疗：全额覆盖

• 姑息治疗：全额覆盖

• 长期护理：全额覆盖（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗：全额覆盖

门诊保障

保障限额：3,500 美元 (USD)

• 计划最高给付：3,500 美元 (USD)

• 免赔额：135 美元 (USD)

• 医生费用与处方药：最高 1,350 美元 (USD)

• 诊断检查：全额覆盖

• 视频问诊服务：全额覆盖

• 专科医生费用：全额覆盖

• 脊椎按摩、整骨、顺势疗法、针灸、足病学：全额覆盖

• 处方物理治疗：最高 600 美元 (USD)

• 非处方物理治疗：最多 10 次就诊

• 处方言语治疗与职业治疗：最高 1,520 美元 (USD)

• 疫苗接种：最高 300 美元 (USD)

• 不孕症治疗：最高 16,000 美元 (USD)

• 精神科与心理治疗：最多 10 次就诊

• 处方医疗器具：最高 675 美元 (USD)

• 处方眼镜与隐形眼镜：不包含

• 激素替代疗法：全额覆盖

• 癌症筛查（详见下文）：最高 300 美元 (USD)

• 年度宫颈涂片检查

• 乳房 X 光检查（45 岁及以上女性每两年一次，或有家族史者可提前）

• 年度前列腺筛查（50 岁及以上男性每年一次，或有家族史者可提前）

• 结肠镜检查（50 岁及以上每五年一次，或有家族史者自 40 岁起）

• 年度粪便隐血检验

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（如有直接家族史）

• 健康与体检检查：包含用于早期发现疾病的筛查（详见下文）：最高 300 美元 (USD)

• 体格检查

• 血液检测（全血计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检查（50 岁及以上女性每五年一次）

• 儿童健康检查（适用于 6 岁及以下儿童）

Standard 级别还包含以下附加服务：员工援助计划、旅行安全服务、MyHealth 数字服务、Olive（健康与保健支持）以及第二医学意见等服务，均已提供。

牙科保障

不包含

视力保障

不包含

自付与免赔额

• 共付：无

• 门诊免赔额：135 美元 (USD)

家庭覆盖

贵公司可选择承担团队被抚养人的保险费用，确保为其配偶/伴侣与子女提供全面保护。

International Premium

住院保障

保障限额：1,000,000 美元 (USD)

• 住院病房：单人病房

• 重症监护：全额覆盖

• 处方药与医疗材料：全额覆盖

• 手术费用（含麻醉与相关费用）：全额覆盖

• 医生与治疗师费用：全额覆盖

• 手术器械與材料：全额覆盖

• 诊断检查：全额覆盖

• 器官移植：全额覆盖

• 精神科与心理治疗：全额覆盖

• 陪护住宿（适用于 18 岁以下儿童）：全额覆盖

• 紧急住院牙科治疗：全额覆盖

• 日间护理治疗：全额覆盖

• 肾脏透析：全额覆盖

• 门诊手术：全额覆盖

• 居家护理或康复院护理：最高 3,375 美元 (USD)

• 康复治疗：最高 3,375 美元 (USD)

• 本地救护车：全额覆盖

• 保障区域外的紧急治疗：最高 50,000 美元 (USD)

• 医疗撤离：全额覆盖

• 陪同撤离费用：最高 2,700 美元 (USD)

• 家属撤离旅行费用：最高 2,700 美元 (USD)

• 遗体运返：最高 13,500 美元 (USD)

• 家属运返旅行费用：最高 4,050 美元 (USD)

• CT 与 MRI 检查：全额覆盖

• PET 与 CT-PET 检查：全额覆盖

• 肿瘤学治疗：全额覆盖

• 假发/义乳购买：最高 270 美元 (USD)

• 常规产检：最高 6,000 美元 (USD)

• 妊娠/分娩并发症：最高 13,500 美元 (USD)

• 住院现金补贴：每晚 205 美元 (USD)（最多 25 晚）

• 紧急门诊治疗：全额覆盖

• 姑息治疗：全额覆盖

• 长期护理：全额覆盖（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗：全额覆盖

• 酒精与药物成瘾治疗：最高 5,000 美元 (USD)

• 性别焦虑相关服务：终身最高 25,000 美元 (USD)

门诊保障

保障限额：5,060 美元 (USD)

• 计划最高给付：5,060 美元 (USD)

• 免赔额：无

• 医生费用：最高 1,350 美元 (USD)

• 处方药：全额覆盖

• 诊断检查：全额覆盖

• 视频问诊服务：全额覆盖

• 专科医生费用：全额覆盖

• 脊椎按摩、整骨、顺势疗法、针灸、足病学：全额覆盖

• 处方物理治疗：最高 600 美元 (USD)

• 非处方物理治疗：最多 10 次就诊

• 处方言语治疗与职业治疗：最高 1,520 美元 (USD)

• 疫苗接种：最高 500 美元 (USD)

• 健康与体检检查：详见下文

• 不孕症治疗：最高 16,000 美元 (USD)

• 精神科与心理治疗：最多 10 次就诊

• 处方医疗器具：最高 675 美元 (USD)

• 处方眼镜与隐形眼镜：最高 250 美元 (USD)，含眼科检查

• 激素替代疗法：全额覆盖

• 癌症筛查（详见下文）：最高 500 美元 (USD)

• 年度宫颈涂片检查

• 乳房 X 光检查（45 岁及以上女性每两年一次，或有家族史者可提前）

• 年度前列腺筛查（50 岁及以上男性每年一次，或有家族史者可提前）

• 结肠镜检查（50 岁及以上每五年一次，或有家族史者自 40 岁起）

• 年度粪便隐血检验

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（如有直接家族史）

• 健康与体检检查：包含用于早期发现疾病的筛查（详见下文）：最高 500 美元 (USD)

• 体格检查

• 血液检测（全血计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检查（50 岁及以上女性每五年一次）

• 儿童健康检查（适用于 6 岁及以下儿童）

Premium 级别还包含以下附加服务：员工援助计划、旅行安全服务、MyHealth 数字服务、Olive（健康与保健支持）以及第二医学意见等服务，均已提供。

牙科保障

保障限额：1,000 美元 (USD)

• 预防性牙科治疗：100% 赔付

• 常规牙科治疗：全额覆盖

• 大型修复性牙科治疗：全额覆盖

• 牙周病治疗：全额覆盖

视力保障

• 处方眼镜与隐形眼镜：最高 250 美元 (USD)，含眼科检查

自付与免赔额

• 共付额：无

• 免赔额：无

家庭保障

贵公司可以选择为团队成员的受抚养人投保费用，确保其配偶/伴侣和子女获得全面保障。

国际金计划

住院保障

覆盖限额：2,500,000 美元 (USD)

• 住院安排：单人病房

• 重症监护：全额覆盖

• 处方药及医疗材料：全额覆盖

• 手术费用（包括麻醉及相关费用）：全额覆盖

• 医师及治疗师费用：全额覆盖

• 外科器械及材料：全额覆盖

• 诊断检测：全额覆盖

• 器官移植：全额覆盖

• 精神科及心理治疗：全额覆盖

• 父母陪护住宿（适用于 18 岁以下儿童）：全额覆盖

• 紧急住院牙科治疗：全额覆盖

• 日间治疗：全额覆盖

• 肾脏透析：全额覆盖

• 门诊手术：全额覆盖

• 居家护理或康复院护理：最多 3,375 美元 (USD)

• 康复治疗：最多 3,375 美元 (USD)

• 当地救护车：全额覆盖

• 保障区域外的紧急治疗：最多 50,000 美元 (USD)

• 医疗撤离：全额覆盖

• 陪同撤离费用：最多 2,700 美元 (USD)

• 家属撤离旅费：最多 2,700 美元 (USD)

• 遗体运返：最多 13,500 美元 (USD)

• 家属随行旅费（运返）：最多 4,050 美元 (USD)

• CT 与 MRI 扫描：全额覆盖

• PET 与 CT-PET 扫描：全额覆盖

• 肿瘤治疗：全额覆盖

• 假发/义乳文胸购买：最多 270 美元 (USD)

• 常规产科：最多 6,000 美元 (USD)

• 妊娠/分娩并发症：最多 13,500 美元 (USD)

• 住院现金补贴：每晚 205 美元 (USD)（最多 25 晚）

• 紧急门诊治疗：全额覆盖

• 缓和治疗：全额覆盖

• 长期护理：全额覆盖（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗：全额覆盖

• 酒精和药物成瘾治疗：最多 15,000 美元 (USD)

• 性别焦虑治疗服务：终身最多 50,000 美元 (USD)

门诊保障

覆盖限额：6,000 美元 (USD)

• 计划最高给付：6,000 美元 (USD)

• 免赔额：无

• 医务人员费用：最多 1,350 美元 (USD)

• 处方药：全额覆盖

• 诊断检测：全额覆盖

• 视频会诊服务：全额覆盖

• 专科费用：全额覆盖

• 脊椎按摩、整骨、顺势疗法、针灸、足病治疗：全额覆盖

• 处方物理治疗：最多 1,275 美元 (USD)

• 非处方物理治疗：最多 10 次就诊

• 处方言语治疗及职业治疗：最多 1,520 美元 (USD)

• 疫苗接种：最多 300 美元 (USD)

• 健康与保健检查：详见下文

• 不孕不育治疗：最多 16,000 美元 (USD)

• 精神科及心理治疗：最多 20 次

• 处方医疗辅具：最多 675 美元 (USD)

• 处方眼镜及隐形眼镜：最多 250 美元 (USD)

• 激素替代疗法：全额覆盖

• 癌症筛查（详见下文）：最多 300 美元 (USD)

• 年度宫颈涂片检查

• 乳房 X 光检查（女性 45 岁及以上每两年一次，若有家族史则适龄更早）

• 年度前列腺筛查（男性 50 岁及以上每年一次，若有家族史则适龄更早）

• 结肠镜检查（会员 50 岁及以上每五年一次，若有家族史则 40 岁及以上每五年一次）

• 年度大便隐血检测

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（存在直接家族史时适用）

• 健康与保健检查：包括早期疾病或病症筛查（详见下文）：最多 300 美元 (USD)

• 体格检查

• 血液检查（全血细胞计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检测（女性 50 岁及以上每五年一次）

• 儿童健康检查（适用于 6 岁及以下儿童）

金级计划还包括以下附加服务：员工援助计划、旅行安全服务、MyHealth 数字服务、Olive（健康与保健支持）以及第二医疗意见，均可使用。

牙科保障

覆盖限额：1,000 美元 (USD)

• 预防性牙科治疗：100% 报销

• 常规牙科治疗：全额覆盖

• 重大修复性牙科治疗：全额覆盖

• 牙周病治疗：全额覆盖

视力保障

• 处方眼镜及隐形眼镜：最多 250 美元 (USD)，含视力检查

共付额和免赔额

• 共付额：无

• 免赔额：无

家庭保障

贵公司可以选择为团队成员的受抚养人投保费用，确保其配偶/伴侣和子女获得全面保障。

国际铂金计划

住院保障

覆盖限额：5,000,000 美元 (USD)

• 住院安排：单人病房

• 重症监护：全额覆盖

• 处方药及医疗材料：全额覆盖

• 手术费用（包括麻醉及相关费用）：全额覆盖

• 医师及治疗师费用：全额覆盖

• 外科器械及材料：全额覆盖

• 诊断检测：全额覆盖

• 器官移植：全额覆盖

• 精神科及心理治疗：全额覆盖

• 父母陪护住宿（适用于 18 岁以下儿童）：全额覆盖

• 紧急住院牙科治疗：全额覆盖

• 日间治疗：全额覆盖

• 肾脏透析：全额覆盖

• 门诊手术：全额覆盖

• 居家护理或康复院护理：最多 3,375 美元 (USD)

• 康复治疗：最多 3,375 美元 (USD)

• 当地救护车：全额覆盖

• 保障区域外的紧急治疗：最多 50,000 美元 (USD)

• 医疗撤离：全额覆盖

• 陪同撤离费用：最多 2,700 美元 (USD)

• 家属撤离旅费：最多 2,700 美元 (USD)

• 遗体运返：最多 13,500 美元 (USD)

• 家属随行旅费（运返）：最多 4,050 美元 (USD)

• CT 与 MRI 扫描：全额覆盖

• PET 与 CT-PET 扫描：全额覆盖

• 肿瘤治疗：全额覆盖

• 假发/义乳文胸购买：最多 270 美元 (USD)

• 常规产科：最多 10,000 美元 (USD)

• 妊娠/分娩并发症：最多 50,000 美元 (USD)

• 住院现金补贴：每晚 205 美元 (USD)（最多 25 晚）

• 紧急门诊治疗：全额覆盖

• 缓和治疗：全额覆盖

• 长期护理：全额覆盖（最多 90 天）

• HIV/AIDS 治疗：全额覆盖

• 酒精和药物成瘾治疗：最多 15,000 美元 (USD)

• 性别焦虑治疗服务：终身最多 50,000 美元 (USD)

门诊保障

覆盖限额：15,000 美元 (USD)

• 计划最高给付：15,000 美元 (USD)

• 免赔额：无

• 医务人员费用：全额覆盖

• 处方药：全额覆盖

• 诊断检测：全额覆盖

• 视频会诊服务：全额覆盖

• 专科费用：全额覆盖

• 脊椎按摩、整骨、顺势疗法、针灸、足病治疗：全额覆盖

• 处方物理治疗：最多 2,500 美元 (USD)

• 非处方物理治疗：最多 20 次就诊

• 处方言语治疗及职业治疗：最多 1,520 美元 (USD)

• 疫苗接种：最多 500 美元 (USD)

• 健康与保健检查：详见下文

• 不孕不育治疗：最多 16,000 美元 (USD)

• 精神科及心理治疗：最多 30 次

• 处方医疗辅具：最多 675 美元 (USD)

• 处方眼镜及隐形眼镜：最多 500 美元 (USD)

• 激素替代疗法：全额覆盖

• 癌症筛查（详见下文）：最多 500 美元 (USD)

• 年度宫颈涂片检查

• 乳房 X 光检查（女性 45 岁及以上每两年一次，若有家族史则适龄更早）

• 年度前列腺筛查（男性 50 岁及以上每年一次，若有家族史则适龄更早）

• 结肠镜检查（会员 50 岁及以上每五年一次，若有家族史则 40 岁及以上每五年一次）

• 年度大便隐血检测

• BRCA1 与 BRCA2 基因检测（存在直接家族史时适用）

• 健康与保健检查：包括早期疾病或病症筛查（详见下文）：最多 500 美元 (USD)

• 体格检查

• 血液检查（全血细胞计数、生化、血脂、甲状腺功能、肝功能、肾功能）

• 心血管检查（体格检查、心电图、血压）

• 神经系统检查（体格检查）

• 骨密度检测（女性 50 岁及以上每五年一次）

• 儿童健康检查（适用于 6 岁及以下儿童）

铂金级计划还包括以下附加服务：员工援助计划、旅行安全服务、MyHealth 数字服务、Olive（健康与保健支持）以及第二医疗意见，均可使用。

牙科保障

覆盖限额：2,500 美元 (USD)

• 预防性牙科治疗：100% 报销

• 常规牙科治疗：全额覆盖

• 重大修复性牙科治疗：全额覆盖

• 牙周病治疗：全额覆盖

视力保障

• 处方眼镜及隐形眼镜：最多 500 美元 (USD)，含视力检查

共付额和免赔额

• 共付额：无

• 免赔额：无

家庭保障

贵公司可以选择为团队成员的受抚养人投保费用，确保其配偶/伴侣和子女获得全面保障。

人寿保险

在该国提供人寿保险并非强制，但贵公司为员工提供此类附加福利可以显著增强其财务保障和安心感。

全球人寿保险提供灵活的保障级别，范围从 50,000 美元 (USD) 至 600,000 美元 (USD)，可根据贵公司及其员工的不同需求和预算定制。

该福利包括两个选项：

• 基础保障提供人寿保险。在员工不幸身故时，其受益人将获得相当于该员工年薪最多 6 倍的赔付，但该赔付以所选保障限额为上限。这意味着无论员工薪资多少，赔付金额均不会超过适用的保障限额。

• Remote 的综合保障同时包含人寿保险、意外身故与残疾（AD&D）以及永久性残疾（PD）保障。在发生意外身故、残疾或永久性残疾的情况下，赔付相当于员工年薪最多 5 倍，但受既定限额约束。该赔付以 Remote 提供的最高保障限额为上限，无论员工薪资多少，赔付均不会超过适用的保障限额。

需要注意的是，在某些国家，保费税可能适用，这意味着贵公司为员工支付的人寿保险月度保费可能需缴纳税款。此外，人寿保险福利可能被归类为“实物福利”（Benefits in Kind，BIK），这意味着用于人寿保险的月度保费可能会根据当地税法计入员工的应税收入。在提供人寿保险福利时，必须在该国范围内对所有员工一视同仁。

Basic

人寿保险

保障级别：可选范围为 50,000 美元 (USD) 至 600,000 美元 (USD)

• 在被保险团队成员身故后为受益人提供财务保障。

• 在团队成员不幸身故的情况下，受益人赔付不得超过该团队成员年薪的 6 倍或所选保障级别（以较低者为准）。

• 示例：详见帮助文章

意外身故与残疾（AD&D）：

不涵盖

永久性残疾

不涵盖

综合保障

人寿保险

保障级别：可选范围为 50,000 美元 (USD) 至 600,000 美元 (USD)

• 为被保险团队成员身故后的受益人提供财务保障。

• 在团队成员不幸身故的情况下，受益人赔付不得超过该团队成员年薪的 6 倍或所选保障级别（以较低者为准）。

意外身故与残疾（AD&D）：

• 在被保险团队成员发生意外身故或残疾的情况下，为受益人提供财务保障。

• 赔付不得超过团队成员年薪的 5 倍或所选保障级别（以较低者为准）。具体赔付金额取决于残疾类型，详见意外残疾赔付表。

永久性残疾

• 旨在为因意外或疾病导致的完全永久性或部分永久性残疾的被保险团队成员提供财务支持。

• 赔付不得超过团队成员年薪的 5 倍或所选保障级别（以较低者为准）。保险提供商将评估永久性残疾的程度以确定最终赔付：

• 残疾程度低于 33.33%：无赔付

• 残疾程度在 33.33% 至 66.67% 之间：按比例计算赔付，基于上限金额的百分比

• 永久性残疾超过 66.67%：按上限金额全额赔付

有关人寿保险、意外身故与残疾（AD&D）以及永久性残疾赔付计算的详细示例，详见帮助文章

如有任何疑问，请发送电子邮件至 [email protected]。

心理健康

在该国提供心理健康福利并非强制，但贵公司提供此类福利可以显著提升员工的情绪健康和整体工作效率。Remote 与一家顶级员工心理健康供应商合作，提供全面的员工心理健康平台，支持桌面和移动端应用，包含 1 对 1 的治疗服务，汇集了可提供超过 35 种以上语言支持的优质治疗师。高级匹配服务可在 48 小时内为每位员工找到合适的治疗师，成功率达 98%。员工将获得个人健康档案和个性化建议以便跟踪进展。平台还提供精选的自助内容库，包括音频正念与冥想课程、引导瑜伽视频、有关职场健康的讲座与播客，以及面向管理者的微学习内容系列。此外，提供全天候 24/7 的心理健康热线，以便在员工遇到困难时提供即时支持。心理健康项目可通过 5 种不同的计划向员工提供。提供心理健康福利为可选项，但可大幅提升员工福祉与生产力。请注意，在某些国家/地区，此类福利可能被归类为“实物福利”（Benefits in Kind，BIK），这意味着用于该福利的月度保费可能会被计入员工的应税收入。在提供心理健康福利时，必须在该国范围内对所有员工一视同仁。

Basic

平台访问权限

可访问心理健康平台与应用，包含：

• 个性化健康评估

• 可访问世界级的自助内容库，包括音频正念与冥想课程、引导瑜伽视频、有关职场健康的讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列

• 管理者专属学习与资源访问

• 提供 35 种以上语言的一对一教练与治疗的精准匹配

• 专业教练服务

• 与指定从业者的文本聊天支持

• 全天候 24/7 全球多语言支持

• 最多可添加 3 名好友或家属至平台

治疗与教练课程

• 不包含在 Basic 计划中

• 团队成员如需可自行支付治疗课程费用。

Standard

平台访问权限

可访问心理健康平台与应用，包含：

• 个性化健康评估

• 可访问世界级的自助内容库，包括音频正念与冥想课程、引导瑜伽视频、有关职场健康的讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列

• 管理者专属学习与资源访问

• 提供 35 种以上语言的一对一教练与治疗的精准匹配

• 专业教练服务

• 与指定从业者的文本聊天支持

• 全天候 24/7 全球多语言支持

• 最多可添加 3 名好友或家属至平台

治疗与教练课程

• 每个保单年度包含一次预付的治疗/教练课程

• 团队成员如需可自行支付额外的治疗课程费用。

Plus

平台访问权限

可访问心理健康平台与应用，包含：

• 个性化健康评估

• 可访问世界级的自助内容库，包括音频正念与冥想课程、引导瑜伽视频、有关职场健康的讲座与播客，以及面向管理者的微学习系列

• 管理者专属学习与资源访问

• 提供 35 种以上语言的一对一教练与治疗的精准匹配

• Professional coaching

• 与专属从业者的文字聊天

• 提供 24/7 全天候的多语言全球支持

• 最多可在平台上添加 3 名亲友

治疗与辅导课程

• 每保单年度包含 3 次预付的治疗/辅导课程

• 如需额外疗程，团队成员可自行付费。

Premium

平台访问权限

可访问身心健康平台与应用，包含：

• 个性化身心健康评估

• 可访问世界级的自助式内容库，包含音频正念与冥想课程、指导瑜伽视频、关于职场身心健康的讲座与播客，以及面向管理者的微学习内容系列

• 可访问面向管理者的学习内容与资源

• 为一对一教练与治疗提供 35 种以上语言的精准匹配

• Professional coaching

• 与专属从业者的文字聊天

• 提供 24/7 全天候的多语言全球支持

• 最多可在平台上添加 3 名亲友

治疗与辅导课程

• 每保单年度包含 6 次预付的治疗/辅导课程

• 如需额外疗程，团队成员可自行付费。

Platinum

平台访问权限

可访问身心健康平台与应用，包含：

• 个性化身心健康评估

• 可访问世界级的自助式内容库，包含音频正念与冥想课程、指导瑜伽视频、关于职场身心健康的讲座与播客，以及面向管理者的微学习内容系列

• 可访问面向管理者的学习内容与资源

• 为一对一教练与治疗提供 35 种以上语言的精准匹配

• Professional coaching

• 与专属从业者的文字聊天

• 提供 24/7 全天候的多语言全球支持

• 最多可在平台上添加 3 名亲友

治疗与辅导课程

• 每保单年度包含 12 次预付的治疗/辅导课程

• 如需额外疗程，团队成员可自行付费。

Wellness

Wellness Benefit

客户可选择提供健康与生活方式福利，并从多个缴费等级中选择，为其 团队成员提供每月电子钱包，团队成员可使用虚拟卡在经批准的门店、在线零售商或任何与生活方式及健康福利相关的经批准供应商处消费。 可提供的服务包括：

• 包括健身房会员、健身课程、心理治疗、正念应用和引导冥想等身心健康支持服务。

• 生活方式服务，例如流媒体订阅（Spotify、Netflix）、食品杂货以及其他支持工作与生活平衡与个人健康的服务。

• 为员工提供个性化推荐，帮助其选择最适合需求的福利。

• 为需要即时协助或关于健康相关问题寻求指导的员工提供平台支持。

可选的每月缴费等级包括：

• 25 美元 (USD)

• 50 美元 (USD)

• 100 美元 (USD)

• 150 美元 (USD)

• 200 美元 (USD)

• 250 美元 (USD)

• 300 美元 (USD)

在挪威的承包商管理

在挪威雇用承包商可以是企业在不承担雇佣全职员工义务的情况下完成项目的策略性且具成本效益的方式。无论您是聘用独立承包商提供专业服务，还是为各类项目引入分包商，了解挪威的法律和法规都是至关重要的。

通过 Remote 的承包商管理保持合规

Remote 通过以下关键功能帮助企业在全球范围内雇佣承包商时保持合规：

• 全球合规支持： 确保通过本地化合同和适当文件遵守200多国的劳动法。

• 错误归类保护： 包含内置合规检查以及无缝的承包商转员工流程。

• 集中存档： 维护审计所需的核心记录并自动化税务申报。

• 法律专长： 就复杂的当地劳动法提供指导，简化国际招聘。

Remote 的精简方法可将合规风险降至最低，并简化企业的承包商管理。

使用 Remote 实现无缝承包商付款

Remote 通过以下方式简化承包商付款：

• 自动处理： 一键批准、批量付款、定期发票和实时跟踪。

• 全球覆盖： 覆盖200多国的付款、多种支付方式及货币灵活性。

• 成本与合规性： 公平价格保证（仅为活跃承包商付费）、内置地区性法规合规性与本地化合同。

了解更多关于 Remote 如何简化在挪威的承包商管理——开始使用，今天即可免费开始。

在挪威的第三方雇佣托管服务 (EOR)

我们的 EOR 服务让贵公司能够在挪威快速且简便地雇佣、管理并支付顶尖人才。

EOR 的概念与运营模式

Remote 的 EOR 允许贵公司在不设立本地法人实体的情况下，合法雇佣挪威员工。在法律上，Remote 是正式雇主，我们负责合规、薪资管理、福利计划（包括股权）及其他人事流程，贵公司仍保留对该员工日常管理与工作职责的全部控制权。

谁应考虑在挪威使用 EOR？

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在挪威雇用员工但不想建立本地法人实体

• 在决定全面扩张前测试当地市场

• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求

• 需要一种快速且具成本效益的方式在挪威完成员工入职

• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在挪威选择 Remote 的 EOR？

如果贵公司希望在挪威雇用人才但尚未在当地设立法人实体，我们的 EOR 提供了一个完全合规且高效的解决方案。挪威在雇佣与薪资税务方面有严格的法律，我们的 EOR 服务可确保贵公司履行这些法律义务，同时支持贵公司的快速扩张。

通过我们的 EOR 在挪威雇佣的主要好处包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。

• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。

• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。

• 降低成本。 在挪威设立法人实体可能既昂贵又耗时。EOR 消除了注册实体的必要性，从而减少了管理开支。

• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

此外，值得注意的是，Remote 在挪威拥有自己的法定实体。因此，我们无需依赖第三方（这些第三方可能导致延迟和额外成本，并影响员工体验）。我们所有的 EOR 服务（包括当地专家的专属支持）均由内部提供。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。