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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
在挪威雇佣
《挪威工作环境法》（Arbeidsmiljøloven）对员工保护与劳动者权利作出明确规定，适用于挪威约280万名劳动者。除法律保障的权利外，约50%的挪威员工加入工会，工会通过集体谈判协议制定补充规则。
挪威员工享有针对年龄、宗教、性取向、性别表达和种族等方面的反歧视保护。
招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障。Remote 可帮助贵公司为挪威员工提供全面、具竞争力且合规的福利套餐。
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最低工资
挪威并没有政府规定的最低工资。雇主可根据岗位和行业与工会或个人协商薪酬。尽管缺乏最低工资规定，挪威的平均薪资仍位居世界前列，约为640,000挪威克朗（NOK），相当于超过75,000美元。
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较高的平均薪资
截至2021年，挪威奥斯陆的税后平均月薪约为31,000挪威克朗（NOK），约合每月3,600美元。这是欧洲首都中较高的平均薪资之一。
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薪资周期
对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将按月等额支付，于每日历月的最后一个工作日或之前支付，属事后支付。
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入职
我们可帮助贵公司快速在挪威为新员工完成入职。
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12个公共假日
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医疗保险
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牙科保险
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视力保险
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心理健康支持
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养老金或401(K)
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人寿与伤残保险
在挪威与 Remote 一起壮大您的团队
计划在挪威雇佣员工？在挪威招聘的公司通常需要拥有本地法定实体，或与能够在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（例如 Remote）合作。
Remote 可在挪威为团队成员提供雇佣并确保合规。Remote 可为挪威团队办理招聘、入职与薪资发放，无需在当地设立人力资源服务实体。Remote 也简化了在挪威向合同工付款的流程。立即注册以开始，或 与专家交流 以获取更多详情。
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错误归类的风险
与许多国家相似，挪威对自雇人员或合同工与全职员工的待遇存在区别。在挪威错误归类合同工可能导致公司面临罚款和处罚。