Norvège
Employez facilement dans ce pays (Norvège). Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Norvège). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Oslo
- Devise
Couronne norvégienne (kr, NOK)
- Langues
Norvégien
- Population
5,391,369
Données clés
- Capitale
Oslo
- Devise
Couronne norvégienne (kr, NOK)
- Langues
Norvégien
- Population
5 391 369
- Facilité de faire des affaires
Très facile
- Indice du coût de la vie
€€€€ (3e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Bimensuelle/Mensuelle
- TVA – taux standard
25 %
- PIB – taux de croissance réelle
1,2
Le Royaume de Norvège est une monarchie constitutionnelle scandinave célèbre pour sa riche histoire culturelle, sa mythologie et ses performances économiques. La Norvège est l'une des nations les plus heureuses, les plus développées et les plus riches du monde, renforcée par des soins de santé et une éducation universels et gratuits.
Norvège : développez votre équipe avec Remote
Norvège : vous souhaitez embaucher ? Pour embaucher des collaborateurs dans ce pays (Norvège), les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'emploi à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'emploi dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe locale (Norvège) en veillant à votre conformité. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe locale (Norvège). Remote facilite également le paiement des freelances dans ce pays Norvège. pour commencer ou contactez un expert pour en savoir plus.
Risques de requalification de contrat
Norvège : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Norvège
La Loi norvégienne sur l'environnement de travail (Arbeidsmiljøloven) énonce les dispositions relatives à la protection et aux droits des travailleurs, qui s'appliquent aux 2,8 millions d'actifs norvégiens. Outre les droits garantis par la législation, 50 % des employés norvégiens appartiennent à des syndicats, qui définissent des protections améliorées dans le cadre de conventions collectives.
Les employés basés en Norvège bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Norvège un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Il n'y a pas de salaire minimum imposé par le gouvernement en Norvège. Les employeurs sont libres de négocier avec les syndicats et les individus, en fonction du rôle et du secteur d'activité. Malgré l'absence de salaire minimum, la Norvège a l'un des salaires moyens les plus élevés au monde, avec environ 640 000 NOK, soit plus de 75 000 dollars.
Salaires moyens élevés
Le salaire moyen à Oslo, en Norvège, est actuellement d'environ 31 000 NOK par mois après impôts en 2021. Cela représente environ 3600 USD par mois, soit l'un des salaires moyens les plus élevés de toutes les capitales européennes.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé en Norvège. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 4 jours ouvrables seulement.
12 Jours fériés
Vous souhaitez visualiser et gérer tous les congés ? Inscrivez-vous pour avoir accès à notre SIRH gratuit !
RH faciles Norvège : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs en Norvège
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous montrons l'exemple en développant des avantages sociaux compétitifs à l'échelle mondiale. Pour cela, nous veillons à ce que tous vos employés, où qu'ils soient, aient accès aux avantages statutaires et complémentaires qui les aideront à s'épanouir, et à ce que votre entreprise dispose de l'expertise locale nécessaire pour attirer et fidéliser les meilleurs talents du monde.
Dans ce pays (Norvège), nos avantages sociaux sont adaptés aux besoins locaux des employés. Nos régimes comprennent généralement tout ou partie des avantages suivants :
Assurance santé
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Norvège : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe mondiale
À partir de 550 €/mois
par employé/mois
Caractéristiques principales
Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
Processus d'intégration guidé
Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
Sécurité et conformité intégrées
Avantages flexibles et adaptés localement
Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
Assistance dédiée fournie par des experts locaux
Gestion des freelances
Intégrez et payez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans le monde entier
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
27 €
par employé/mois
Caractéristiques principales
Paie multipays robuste et transparente
Plateforme en libre-service simple d'utilisation
Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Modèles de contrat et signature électronique
Congés et suivi des heures
Gestion des dépenses
Plateforme en libre-service pour les responsables et les employés
Application mobile