Gérez facilement l’emploi local : Pays-Bas

Employer of Record aux Pays‑Bas

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer des talents de haut niveau aux Pays‑Bas rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés aux Pays‑Bas sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) ainsi que d’autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle complet de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR aux Pays‑Bas ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• Souhaite embaucher des employés aux Pays‑Bas sans créer d’entité juridique locale
• Teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• Souhaite assurer une conformité totale aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• A besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés aux Pays‑Bas
• Cherche une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote aux Pays‑Bas ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents aux Pays‑Bas mais n’a pas d’entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution pleinement conforme et efficace. Les Pays‑Bas ont des lois strictes en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR aux Pays‑Bas sont les suivants :

• Entrée sur le marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale aux lois locales du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez toutes les obligations de retenue à la source, même lorsque la législation évolue.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique aux Pays‑Bas peut être coûteux et long. Un service d’Employer of Record supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur son développement et réaffecter ses ressources.

Il est également important de noter que Remote possède sa propre entité juridique aux Pays‑Bas. De ce fait, nous n’avons pas besoin de recourir à des tiers, ce qui évite retards, surcoûts et une expérience négative pour les collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action : réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.