Gérez facilement l’emploi local : Serbie

Employer of Record en Serbie (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et payer les meilleurs talents en Serbie, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

La solution d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Serbie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, mais vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles de la personne embauchée.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Serbie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Serbie mais ne souhaite pas établir d’entité juridique locale
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite assurer la conformité avec les lois locales en matière d’emploi et les obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Serbie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique locale

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Serbie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Serbie mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record fournit une solution conforme et efficace. La Serbie applique une réglementation stricte en matière d’emploi et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Serbie sont les suivants :

• Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans avoir à attendre des mois pour constituer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation locale du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Simplification de la gestion de la paie. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et veillons à votre conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement de la législation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Serbie peut être coûteuse et longue. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Serbie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.