Gérez facilement l’emploi local : Suède

Employer of Record en Suède

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents en Suède.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Suède sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel, et nous prenons en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Suède ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Suède sans créer d’entité juridique locale
• souhaite tester un marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• cherche à assurer la conformité totale avec les lois du travail et les obligations fiscales locales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Suède
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant d’établir une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Suède ?

Si votre entreprise souhaite embaucher des talents en Suède mais n’a pas d’entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) fournit une solution conforme et efficace. La Suède applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Suède sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans avoir à attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec la législation du travail locale. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité à toutes les obligations de retenue à la source, même lorsque la loi évolue.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Suède peut être coûteuse et prendre du temps. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur son développement et réaffecter ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Suède. De ce fait, nous n’avons pas besoin de faire appel à des tiers, qui peuvent engendrer des retards et des surcoûts, ainsi qu’une mauvaise expérience pour les collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement de nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.