Gérez facilement l’emploi local : Thaïlande

Employer of Record en Thaïlande

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et payer des talents de haut niveau en Thaïlande, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Thaïlande sans avoir à créer une entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme l’employeur officiel et la solution prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, mais vous conservez toutefois le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles du collaborateur. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Thaïlande ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Thaïlande mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité totale avec la législation locale du travail et les obligations fiscales
• cherche un moyen rapide et rentable d’intégrer des employés en Thaïlande
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Thaïlande ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Thaïlande mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record vous offre une solution conforme et efficace. La Thaïlande applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’Employer of Record garantit le respect de ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Thaïlande sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Vous pouvez recruter des talents rapidement, sans devoir attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité totale avec la législation locale du travail. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons le calcul des impôts sur les salaires et garantissons votre conformité avec toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la législation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Thaïlande peut être coûteuse et prendre du temps. Une société offrant des services d’Employer of Record supprime la nécessité d’enregistrer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par le service d’Employer of Record, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et affecter ses ressources ailleurs.

Il est également important de noter que Remote possède sa propre entité juridique en Thaïlande. De ce fait, nous n’avons pas besoin de recourir à des tiers, qui peuvent entraîner des retards et des coûts supplémentaires, et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services d’Employer of Record, y compris l’accompagnement dédié de nos spécialistes locaux, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.