Gestisci facilmente l'occupazione in Bangladesh

Employer of Record (EOR) in Bangladesh

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e retribuire i migliori talenti in Bangladesh con rapidità e semplicità.

Cos'è un EOR e come funziona?

Il servizio Employer of Record di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente talenti in Bangladesh senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative. Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Bangladesh. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Bangladesh?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in Bangladesh ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in un’espansione aziendale completa;
• vuole assicurare la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido ed efficace in termini di costi per inserire il personale in Bangladesh;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Bangladesh?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Bangladesh ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. Il Bangladesh ha leggi rigorose in materia di lavoro e di imposte sulle buste paga, e il nostro servizio EOR assicura il rispetto di questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Bangladesh includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità alle leggi locali sul lavoro. Evita i rischi legali legati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo i calcoli delle imposte sui salari e garantiamo il pieno rispetto di tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando la normativa cambia.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Bangladesh può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione di risorse umane, buste paga e conformità normativa affidata all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Bangladesh. Di conseguenza, non dobbiamo fare affidamento su terze parti, che possono comportare ritardi e costi aggiuntivi e un’esperienza del personale negativa. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti.