Gestisci facilmente l'occupazione in Brasile

Employer of Record (EOR) in Brasile

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare talenti di alto livello in Brasile con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

Il servizio Employer of Record di Remote permette alla tua azienda di assumere legalmente il personale in Brasile senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative del personale. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Brasile?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere il personale in Brasile ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in una piena espansione aziendale;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Brasile;
• necessita di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Brasile?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Brasile ma non dispone di un’entità legale nel Paese, il nostro Employer of Record (EOR) offre una soluzione completamente conforme ed efficiente. Il Brasile ha normative stringenti in materia di lavoro e di imposizione fiscale sulle retribuzioni, e il nostro servizio EOR ti garantisce il rispetto di questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Brasile includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover attendere mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali legati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo i calcoli delle imposte e dei contributi legati alle buste paga e garantiamo la tua conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le norme cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Brasile può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo i costi generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione delle risorse umane, delle buste paga e della conformità normativa affidata all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Brasile. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti.