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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto competitivo di benefici in Guinea-Bissau

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(k)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Bissau
Valuta
Franco CFA (BCEAO)
Lingue
Portoghese
Facilità di fare impresa
Facile
IVA - aliquota ordinaria
15%

Espandi il tuo organico in Guinea-Bissau con Remote

Ora puoi pagare i collaboratori in Guinea-Bissau con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Guinea-Bissau devono generalmente possedere un’entità legale nel paese o lavorare con un fornitore di soluzioni per l’impiego globale che assuma per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire la gestione buste paga, i benefici, le tasse e l’inserimento in paesi come la Guinea-Bissau può diventare rapidamente complesso, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare una Piattaforma HR globale come quella di Remote rende semplice assumere personale nel pieno rispetto di tutta la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità così puoi concentrarti sull’assunzione di talenti e sulla crescita del tuo business.

Rischi della scorretta classificazione

Come in molti altri paesi, in Guinea-Bissau i lavoratori autonomi e il personale assunto a tempo pieno sono trattati in modo diverso. Una scorretta classificazione dei collaboratori in Guinea-Bissau può comportare multe e sanzioni per l’azienda.

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Prezzi trasparenti in Guinea-Bissau

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default