Gestisci facilmente l'occupazione in Islanda

I contratti di lavoro possono essere risolti liberamente se è previsto un periodo di preavviso. Le aziende non sono tenute a fornire una motivazione specifica per la cessazione del rapporto di lavoro.

Sia le aziende che il personale devono fornire un periodo di preavviso di tre mesi prima delle dimissioni o della cessazione del rapporto, salvo diverso accordo nel contratto di lavoro.

Non esiste un’indennità di fine rapporto prevista per legge, ma i sindacati possono negoziare un importo concordato applicabile ai propri iscritti.

I periodi di prova sono generalmente limitati a tre mesi dall’inizio del nuovo impiego.