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Dopo sei mesi di lavoro, il personale inizia a maturare 1,5 giorni di ferie retribuite al mese, equivalenti a 18 giorni di ferie retribuite all’anno. Questo diritto alle ferie aumenta di un giorno e mezzo ogni cinque anni, fino a un massimo di 30 giorni di ferie annuali.

Il personale ha diritto a 12 giorni festivi retribuiti.

Il personale ha diritto a quattro giorni di congedo per malattia retribuiti o otto mezze giornate all’anno.

Le dipendenti hanno diritto a 14 settimane di congedo di maternità retribuito, suddivise in sette settimane prima e sette settimane dopo il parto. Per un totale di 14 settimane di congedo.

I padri hanno diritto a tre giorni di congedo entro il primo mese dalla nascita del figlio.

- Congedo per matrimonio: Il personale ha diritto a quattro giorni di congedo per celebrare il proprio matrimonio, o a due giorni di congedo quando partecipa o aiuta al matrimonio di un figlio. - Congedo per lutto: Il personale può prendere da 2 a 3 giorni di congedo per partecipare al rito funebre di un parente stretto. - Congedo per circoncisione: Sono concessi due giorni per sottoporsi a circoncisione. - Congedo per assistenza medica: Il personale può prendere due giorni di congedo per assistere il coniuge, un figlio o un familiare a carico che deve essere sottoposto a un intervento chirurgico.