Gestisci facilmente l'occupazione in Portogallo

Employer of Record (EOR) in Portogallo

Il nostro Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e retribuire i migliori talenti in Portogallo con rapidità e semplicità.

Cos'è un EOR e come funziona?

L'EOR di Remote permette alla tua azienda di assumere legalmente personale in Portogallo senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative del personale. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Portogallo?

Un EOR può essere la soluzione ideale se la tua azienda:

• ha bisogno di assumere personale in Portogallo ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando i mercati locali prima di impegnarsi in una piena espansione aziendale;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali e agli obblighi fiscali;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Portogallo;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Portogallo?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Portogallo ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio EOR per ottenere una soluzione efficiente e conforme. Il Portogallo ha normative stringenti in materia di lavoro e di imposte sui salari, e il nostro servizio EOR ti assicura il rispetto di questi obblighi legali, permettendoti di espanderti rapidamente. Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Portogallo. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Portogallo includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione delle buste paga semplificata. Automatizziamo i calcoli delle imposte e dei contributi e ti assicuriamo il pieno rispetto di tutti gli obblighi di ritenuta, anche quando le leggi cambiano.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Portogallo può essere dispendioso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con HR, gestione buste paga e conformità normativa gestite dall’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull'espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Portogallo. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti.