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I contratti di lavoro possono essere oggetto di cessazione del rapporto di lavoro per giusta causa o a discrezione dell’azienda.

Il personale può essere soggetto a cessazione del rapporto di lavoro per decisione dell’azienda solo se viene fornito un adeguato periodo di preavviso, che varia da appena 7 giorni a 28 giorni.

I lavoratori e le lavoratrici licenziati per decisione dell’azienda hanno diritto a un’indennità di fine rapporto proporzionale alla loro anzianità di servizio presso l’azienda. Se sussiste giusta causa per la cessazione del rapporto di lavoro, non è dovuta alcuna indennità.

In base alla legge della Repubblica Dominicana, non sono previsti periodi di prova.