Gestisci facilmente l'occupazione nella Repubblica Dominicana

Il personale ha diritto a 14 giorni di congedo all’anno dopo aver completato un anno di impiego, con quattro giorni aggiuntivi dopo il completamento del quinto anno.

Ci sono 12 giorni festivi in cui il personale può assentarsi dal lavoro.

Secondo la legge della Repubblica Dominicana, non c’è differenza tra congedo per malattia di breve durata e di lunga durata. In ogni caso, la Tesoreria della Sicurezza Sociale deve corrispondere al dipendente una percentuale del contributo del lavoratore, ma solo se il congedo per malattia dura più di quattro giorni.

Le lavoratrici hanno diritto a 14 settimane di congedo di maternità retribuito, da iniziare almeno sette settimane prima del parto.

I padri hanno diritto a due giorni di congedo di paternità retribuito.

- Congedo per lutto: Il personale ha diritto a tre giorni di congedo retribuito in caso di decesso di un familiare diretto. - Congedo per matrimonio: Le coppie che si sposano hanno diritto a cinque giorni di congedo per matrimonio.