Gestisci facilmente l'occupazione in Romania

Employer of Record (EOR) in Romania

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare i migliori talenti in Romania con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L’EOR di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente personale in Romania senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Romania?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• deve assumere personale in Romania ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando il mercato locale prima di impegnarsi in una espansione aziendale completa;
• vuole garantire la piena conformità normativa con le leggi sul lavoro e i requisiti fiscali locali;
• ha bisogno di un metodo rapido ed economico per inserire il personale in Romania;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Romania?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Romania ma non dispone di un’entità legale nel Paese, il nostro EOR offre una soluzione completamente conforme ed efficiente. La Romania ha leggi stringenti in materia di lavoro e imposte sui salari, e il nostro servizio EOR assicura il rispetto di questi obblighi legali, permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Romania includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.
• Piena conformità normativa con le leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione delle buste paga semplificata. Automatizziamo il calcolo delle imposte sui salari e assicuriamo la piena conformità a tutte le ritenute obbligatorie, anche in caso di modifiche normative.
• Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Romania può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.
• Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa affidata all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e riallocare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Romania. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.