Esplora paeseRomania

Gestisci facilmente l'occupazione in Romania

Semplifica la gestione del personale in Romania. Affidati a noi per la gestione di buste paga, benefit, tasse, conformità e persino stock option per il tuo team in Romania, il tutto in un'unica piattaforma facile da usare.

romania-employment-guide.webp

Dati e statistiche

La Romania è un paese dell’Europa sudorientale con una popolazione di poco meno di 20 milioni di persone ed è la sesta nazione più popolosa dell’Unione Europea. L’economia in rapida crescita della Romania e la sua posizione strategica la rendono un luogo interessante per fare business.

La Romania ha anche uno dei costi della vita più bassi nell’UE. Il personale in Romania può beneficiare di beni a basso costo e affitti accessibili. Con un settore tech in crescita, la Romania è un’opzione attrattiva per molti nomadi digitali e lavoratori remoti.

Chi vive in Romania può anche godere della ricca bellezza naturale delle montagne, dei fiumi e della costa sul Mar Nero.

Capitale

Bucarest

Lingue

Rumeno

Valuta

Leu rumeno

Popolazione

19317984

Indice del costo della vita

98 su 139 nazioni

PIL - tasso di crescita reale

4,20%

Frequenza dei pagamenti

Mensile

IVA - aliquota ordinaria

21%

Facilità di fare impresa

Facile

Fai crescere il tuo team in Romania con Remote

Vuoi impiegare persone in Romania? Le aziende che assumono in Romania devono di norma possedere un’entità legale locale o lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del tuo team in Romania e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Romania così non devi creare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare collaboratori in Romania. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

In Romania, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale a tempo pieno sono trattati differentemente. Un’errata classificazione dei collaboratori in Romania può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

Sign up for free

Tasse in Romania

Le imposte sul lavoro e gli oneri di legge influiscono sia sulle tue buste paga che su quelle dei tuoi dipendenti in Romania. Tieni presente che i tuoi dipendenti potrebbero essere soggetti a ulteriori imposte locali.

Datore di lavoro

0 %

Contributo assicurativo per il lavoro

0 %

Indennità per malattia

0 %

Riscossione residua - assicurazione sul lavoro

0 %

Fondo di garanzia rumeno

0 %

Indennità di disoccupazione

0 %

Indennità per infortuni sul lavoro o malattie professionali

0 RON

Visita sanitaria obbligatoria (pagamento forfettario di 84 RON oltre la retribuzione base annua)

0 RON

Formazione sulla sicurezza (pagamento forfettario di 209 RON oltre la retribuzione base annua)

Personale

0 %

Imposta sul reddito (aliquota fissa)

0 %

Previdenza sociale

0 %

Assicurazione sanitaria

Piani di benefit di Remote

Da Remote offriamo benefit su misura per garantire che tutto il personale di Remote abbia una copertura completa fornita dai migliori fornitori. I nostri piani prevedono tariffe competitive pensate per gruppi numerosi, anche se il team è ancora in fase di crescita. Durante l’onboarding, Remote iscriverà i membri del team ai relativi benefit e fornirà informazioni dettagliate sulla loro copertura. Remote gestisce tutte le attività amministrative, permettendoti di concentrarti sul far crescere il tuo team globale. Per garantire un trattamento equo, i relativi benefit offerti si applicheranno a tutto il personale nel paese in questione, fornendo copertura uniforme e supporto a tutto il team.

Contractor Management in Romania

Collaborare con freelance in Romania è una scelta strategica e conveniente. Può essere un modo efficiente per le aziende di completare progetti senza l’obbligo di avviare una collaborazione a tempo pieno. Che tu stia collaborando con freelance per servizi specializzati o coinvolgendo subappaltatori per attività specifiche, è fondamentale comprendere la legislazione sul lavoro in Romania e le normative vigenti.

Garantisci la conformità con la gestione dei collaboratori di Remote

Remote aiuta le aziende a garantire la conformità quando collaborano con freelance a livello globale, offrendo queste funzionalità principali:

  • supporto globale per la conformità: assicura l’osservanza della legislazione sul lavoro in 200+ paesi con contratti localizzati e documentazione adeguata;

  • protezione dalla classificazione errata: include controlli di conformità integrati e conversione fluida da collaboratore esterno a dipendente;

  • documentazione centralizzata: conserva i registri essenziali per le verifiche e automatizza gli adempimenti fiscali;

  • competenza legale: offre orientamento sulla complessa legislazione sul lavoro locale, semplificando le collaborazioni internazionali.

L’approccio snello di Remote riduce al minimo i rischi di conformità e semplifica la gestione dei collaboratori per le aziende.

Pagamenti fluidi ai collaboratori con Remote

Remote semplifica i pagamenti ai collaboratori con:

  • elaborazione automatizzata: approvazioni con un clic, pagamenti massivi, fatture ricorrenti e tracciamento in tempo reale;

  • copertura globale: pagamenti in 200+ paesi, metodi di pagamento multipli e flessibilità valutaria;

  • costi e conformità normativa: garanzia di un prezzo equo (paghi solo per i collaboratori attivi), conformità integrata alle normative regionali e contratti localizzati.

Scopri come Remote semplifica la gestione dei collaboratori in Romania: inizia gratuitamente oggi.

Employer of Record (EOR) in Romania

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e pagare i migliori talenti in Romania con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L’EOR di Remote consente alla tua azienda di assumere legalmente personale in Romania senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Romania?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

  • deve assumere personale in Romania ma non vuole costituire un’entità legale;

  • sta testando il mercato locale prima di impegnarsi in una espansione aziendale completa;

  • vuole garantire la piena conformità normativa con le leggi sul lavoro e i requisiti fiscali locali;

  • ha bisogno di un metodo rapido ed economico per inserire il personale in Romania;

  • ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Romania?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Romania ma non dispone di un’entità legale nel Paese, il nostro EOR offre una soluzione completamente conforme ed efficiente. La Romania ha leggi stringenti in materia di lavoro e imposte sui salari, e il nostro servizio EOR assicura il rispetto di questi obblighi legali, permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Romania includono:

  • Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover aspettare mesi per costituire un’entità locale.

  • Piena conformità normativa con le leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.

  • Gestione delle buste paga semplificata. Automatizziamo il calcolo delle imposte sui salari e assicuriamo la piena conformità a tutte le ritenute obbligatorie, anche in caso di modifiche normative.

  • Costi inferiori. Costituire un’entità legale in Romania può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrare un’entità, riducendo le spese generali.

  • Minore impiego di risorse. Con la gestione HR, delle buste paga e della conformità normativa affidata all’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e riallocare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Romania. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.

Prezzi trasparenti in Romania

  • USD
  • EUR
  • GBP
  • CAD
  • AUD
  • NZD
  • SGD
  • CHF
  • JPY
  • SEK
  • NOK
  • DKK

Employer of Record

€645

per dipendente/al mese

  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi

  • Onboarding con un esperto dedicato

  • Pagamenti puntuali, ogni volta

  • Tutela della conformità inclusa

  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati

  • Esperti interni dedicati al supporto locale

  • HR Essentials fornito di base

Payroll

€27

per impiegato/mese

  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara

  • Piattaforma self-service semplice

  • Assistenza su misura da parte di esperti

  • Rispetta le normative locali in materia di buste paga in ogni Paese

  • Gestione integrata dei benefit

  • HR Core fornito d base

Contractor Management

€27

per collaboratore esterno/al mese

  • Paga per i soli contractor attivi.

  • Lavora con collaboratori esterni internazionali

  • Crea, modifica e firma contratti personalizzati e adattati al contesto locale

  • Approva le fatture dei collaboratori esterni con un clic o con pagamento automatico

  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità

  • HR Core fornito d base