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Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

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  • Panoramica

Pacchetto di benefit competitivo in Timor-Leste

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Capitale
Dili
Valuta
Dollaro statunitense
Lingue
Tetum, Portoghese
Facilità di fare impresa
Sotto la media
IVA - aliquota ordinaria
Senza IVA

Fai crescere il tuo team in Timor-Leste con Remote

Puoi pagare i Contractor ora in Timor-Leste con Remote in alcune valute (parla ora con un esperto di Remote per maggiori dettagli).

 

Le aziende che assumono in Timor-Leste devono di norma o possedere un’entità legale nel paese oppure collaborare con servizi di soluzioni per l’impiego globale che impiegano personale per conto dell’azienda. Sviluppare i processi necessari per gestire le buste paga, i benefit, le tasse e l’inserimento in paesi come il Timor-Leste può complicarsi rapidamente, soprattutto senza competenze locali. Se vuoi iniziare ad assumere in un paese come questo, usare la Piattaforma HR globale di Remote rende semplice assumere personale nel pieno rispetto di tutta la normativa locale. Nei paesi in cui offriamo il nostro prodotto Employer of Record (EOR), Remote si assume la responsabilità della conformità, così puoi concentrarti sull’assunzione di grandi talenti e sulla crescita della tua azienda.

Rischi di errata classificazione

Timor-Leste, come molti altri paesi, tratta in modo diverso le persone lavoratrici autonome o i Contractor e il personale a tempo pieno. Un’errata classificazione dei Contractor in Timor-Leste può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

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Prezzi trasparenti in Timor-Leste

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
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  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
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  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default