%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
契約社員管理
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
チームを拡大
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
健康保険
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
歯科保険
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
視力保険
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
メンタルヘルス支援
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
年金または401(K)
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
生命保険と障害保険
Remoteでエチオピアのチームを拡大
Remoteを通じて、一部の通貨でエチオピアの契約社員に支払うことができます（詳しくはRemoteの専門家に今すぐご相談ください）。
エチオピアで採用を行う企業は、通常、現地に法的な法人を保有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと協力することが求められます。エチオピアのような国で給与、福利厚生、税務、オンボーディングを管理するためのプロセスを整備するのは、特に現地の専門知識がない場合に急速に複雑化します。こうした国で採用を始める予定であれば、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地の法令を完全に遵守しながら採用が容易になります。RemoteがEmployer of Record（EOR）製品を提供している国では、遵法責任をRemoteが引き受けるため、貴社は優秀な人材の採用と事業の成長に専念できます。
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
誤分類のリスク
エチオピアでは、多くの国と同様に、自営業者または契約社員とフルタイム従業員は異なる扱いを受けます。エチオピアで契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金やその他の制裁が科される可能性があります。