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デモをご予約いただき、Remoteの動作をご覧ください

グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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打ち合わせをご予約いただいた場合は、詳細または日程の変更について、メールをご確認ください。それ以外の場合は、24~48時間以内に担当者からご連絡いたします。

北マケドニアでの雇用

最低賃金

月額33,352マケドニア・デナル(MKD、総額)です。

時間外労働

北マケドニアの標準的な労働時間は週40時間、1日8時間です。深夜労働は通常の給与の135%で支払われます。必要に応じて、時間外労働は週最大8時間まで認められます。時間外労働の賃金は通常の給与の135%を下回ってはなりません。週末および祝日の労働は通常の給与の150%で支払われます。

給与サイクル

北マケドニアの給与は月払いです。

オンボーディング

北マケドニアでの新規従業員の開始を迅速に支援できます。

弊社チームは、従業員が可能な限り速やかにオンボーディングされ支払われるよう手配すると同時に、現地の雇用関連法規の遵守を確保します。オンボーディングの所要最短期間は、従業員がRemoteプラットフォームに必要な情報をすべて提出した時点から始まります。オンボーディングの期間は、現地当局への登録状況にも依存します。

雇用国の国籍を有していない全ての従業員については、就労資格確認(該当する場合)によりオンボーディング完了までにさらに3日が追加されます。就労資格確認に関して追加のフォローアップが必要な場合は、さらに時間を要する可能性があります。

給与の締め日が実際の初回雇用日に影響する場合があります。Remoteの給与締め日は特に指定がない限り月の10日です。

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年間11日の祝日

北マケドニアにおける透明な価格設定

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健康保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視覚保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
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年金または401(k)
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生命保険および障害保険

主要データ

北マケドニアは南東ヨーロッパの小国であり、コソボ、ブルガリア、セルビア、ギリシャ、アルバニアと国境を接しています。歴史的にはローマ帝国、ビザンツ帝国、オスマン帝国など多くの帝国や王国の一部であり、最終的にはセルブ・クロアート・スロベニア王国の一部を経て、1991年に独立しました。

多くの国と同様に、北マケドニアの経済は打撃を受け、2020年には実質経済成長率が-6.1%に落ち込みましたが、2021年には4%のプラス成長で一部回復しました。経済は上中所得国に分類され、主要産業は建設、卸売業、小売業です。

首都
スコピエ
通貨
マケドニア・ディナール
言語
マケドニア語、アルバニア語
人口
2,083,193
ビジネスのしやすさ
とても簡単
給与支払頻度
月払い
VAT(標準税率)
18%

Remoteで北マケドニアのチームを拡大

北マケドニアで労働者を雇用したいとお考えですか?北マケドニアで採用を行う企業は通常、現地法人を所有するか、現地で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。

Remoteは北マケドニアでチームメンバーを雇用し、貴社の法令遵守を支援します。Remoteが北マケドニアの従業員の採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地でHRを構築する必要はありません。Remoteは北マケドニアの契約社員への支払いも簡単に行えます。開始するには今すぐサインアップするか、詳細は今すぐ相談してください。

誤分類のリスク

北マケドニアでは、自営業者や契約社員とフルタイム従業員は区別されます。契約社員を誤って分類すると、その企業に対して罰金や制裁が科される可能性があります。

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北マケドニアにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属