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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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北マケドニアでの雇用

最低賃金

月額最低賃金は33,352マケドニア・デナル（MKD、総額）です。

時間外労働

北マケドニアの標準労働時間は週40時間、1日8時間です。深夜労働は通常の給与の135％で支払われます。必要に応じて時間外労働は週最大8時間まで認められます。時間外手当は通常の給与の135％以上でなければなりません。週末および年間の祝日に行われた労働は、通常の給与の150％で支払われます。

給与サイクル

北マケドニアでは給与は月次で支払われます。

オンボーディング

Remoteは北マケドニアでの新規従業員の就業開始を迅速に支援できます。

当社のチームは、従業員のオンボーディングと給与支払いをできるだけ早く行いながら、貴社が現地の雇用関連法規を遵守できるように対応します。最低オンボーディング期間は、従業員が必要な情報をRemoteプラットフォームに提出した時点から開始します。オンボーディングの所要時間は、現地当局への登録手続きにも依存します。

雇用国の国民でないすべての従業員については、就労資格の審査（該当する場合）によりオンボーディング期間にさらに3日が加わります。就労資格審査の追跡が必要な場合は、さらに時間を要することがあります。

給与の締め日が実際の初出勤日に影響する場合があることにご注意ください。Remoteの給与処理の締め日は、特段の指定がない限り毎月10日です。

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年間24日の祝日

北マケドニアにおける透明な価格設定

health_insurance
健康保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
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生命保険および障害保険

主要データ

北マケドニアは南東ヨーロッパの小国で、コソボ、ブルガリア、セルビア、ギリシャ、アルバニアと国境を接しています。歴史的にはローマ帝国、ビザンティン帝国、オスマン帝国の支配を経て、最終的にユーゴスラビアから分離して1991年に独立しました。

多くの国と同様、北マケドニアの経済は打撃を受け、2020年には実質成長率が-6.1%まで落ち込みましたが、その後回復し2021年には4%のプラス成長となりました。経済はアッパーミドルインカムとみなされ、主要産業は建設業、卸売業、小売業です。

首都
スコピエ
通貨
マケドニア・ディナール
言語
マケドニア語、アルバニア語
人口規模
2,083,193
事業のしやすさ
とても簡単
給与支払頻度
月払い
VAT - 標準税率
18%

Remoteで北マケドニアのチームを拡大

北マケドニアで労働者を雇用する企業は、通常、現地の法人を保有するか、同国で合法的に雇用サービスを提供できるRemoteのようなグローバル雇用プラットフォームを利用する必要があります。

Remoteは北マケドニアでのチームを雇用し、貴社のコンプライアンスを維持できます。Remoteは採用、オンボーディング、給与支払いを代行するため、現地で人事サービスを新たに設立する必要はありません。また、北マケドニアの契約社員への支払いも簡単に行えます。今すぐサインアップして開始するか、詳しくは専門家にご相談ください。

誤分類のリスク

北マケドニアでは、多くの国と同様に自営業者や契約社員と正社員は異なる扱いを受けます。契約社員を誤分類すると、当該企業に対して罰金や制裁が科される可能性があります。

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北マケドニアにおける透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属