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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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  • 概要

セントビンセントおよびグレナディーン諸島における透明な価格設定

health_insurance
健康保険
dental_insurance
歯科保険
vision_insurance
視力保険
mental_health_support
メンタルヘルス支援
pension_or_401(k)
年金または401(K)
life_and_disability_insurance
生命保険および障害保険

主要データ

首都
キングスタウン
通貨
東カリブ・ドル
言語
英語
人口規模
110,211
ビジネスのしやすさ
中
VAT（標準税率）
15%

Remoteでセントビンセントおよびグレナディーン諸島のチームを拡大

現在、一部の通貨でRemoteを通じてセントビンセントおよびグレナディーン諸島の契約社員へ支払いが可能です（詳細は今すぐRemoteの専門家にご相談ください）。

 

セントビンセントおよびグレナディーン諸島で採用する企業は、通常、現地に法人を保有するか、企業に代わって雇用を行うグローバルな雇用ソリューション・プロバイダーと連携する必要があります。給与処理、福利厚生、税務、オンボーディングを管理するためのプロセスは、特に現地の専門知識がない場合、急速に複雑化します。こうした国で採用を始める場合、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用すれば、現地法規を完全に遵守した状態で労働者を採用することが容易になります。Remoteが提供するEmployer of Record（EOR）製品を導入している国では、Remoteがコンプライアンスの責任を負うため、貴社は優秀な人材の採用と事業の成長に専念できます。

誤分類のリスク

セントビンセントおよびグレナディーン諸島は、多くの国と同様に自営業者（または契約社員）とフルタイム従業員を区別します。契約社員を誤分類すると、企業に罰金や制裁が科される可能性があります。

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セントビンセントおよびグレナディーン諸島における透明な価格設定

給与処理

3911

従業員1名/月
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  • 強力で透明性の高い国際給与処理
  • シンプルなセルフサービスプラットフォーム
  • 専門家による個別サポート
  • 各国の給与規定を遵守
  • 給与処理、経費管理、HRISの統合ソリューション
契約社員管理

4350

契約社員/月
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  • 契約社員に実働がある場合にのみ支払いが発生
  • 国際契約社員
  • 現地法に準拠した契約書を作成、編集、署名
  • 契約社員の請求書をワンクリックで承認、または自動で支払い
  • 支払いを透明化し、完全に可視化
Employer of Record (EOR)

105000

従業員1名/月
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  • 90か国以上で現地法人を設立せずに雇用が可能
  • 専任のスペシャリストによるオンボーディング
  • 現地での給与支給を毎回タイムリーに実行
  • コンプライアンス対策を標準搭載
  • 競争力のある、柔軟で、地域密着型の福利厚生
  • 社内専門家による現地サポート
  • HR Essentialsが標準で付属