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契約社員管理
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チームを拡大
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健康保険
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歯科保険
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メンタルヘルス支援
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年金または401(K)
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生命保険および障害保険
Remoteで東ティモールのチームを拡大
Remoteでは、いくつかの通貨で現在東ティモールの契約社員へ支払いが可能です（詳細はRemoteの専門家にお問い合わせください）。
東ティモールで採用を行う企業は、通常、現地に法人を保有するか、企業に代わって雇用を行うグローバル雇用ソリューションのプロバイダーと連携する必要があります。給与、福利厚生、税金、オンボーディングを管理するためのプロセスは、特に現地の専門知識がなければすぐに複雑になります。このような国で採用を始める場合は、RemoteのようなグローバルHRプラットフォームを利用することで、現地の法令に完全に準拠した形で人材を採用できます。Employer of Record（EOR）製品を提供している国では、Remoteがコンプライアンス責任を負いますので、貴社は優秀な人材の採用と事業の成長に専念できます。
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誤分類のリスク
東ティモールでは、他の多くの国と同様に、自営業者や契約社員とフルタイム従業員を異なる扱いにします。契約社員を誤分類すると、企業に罰金やその他の制裁が科される可能性があります。