Remoteに従業員を追加すると、自動オンボーディングプロセスにより、従業員のプロフィールが作成されます。

当社のチームが従業員の本人確認を行い、すべての関連書類をチェックします。

従業員を担当する人事オンボーディングスペシャリストは、従業員の質問に答え、スムーズになじめるよう支援します。

オンボーディングプロセスで提供された企業と従業員の情報をもとに、Remoteが従業員の就労する現地の労働法や要件を満たす書類や契約書を作成します。

適用される福利厚生制度が用意されている場合は、従業員に加入してもらいます。

従業員に質問がなければ、このステップはほんの数分で終了します。従業員が内容の変更を求める場合や、その他の懸念を示す場合は、Remoteの専門家チームが間に入り、プロセスがスムーズに進むよう支援します。契約成立後、従業員は契約書に記載された勤務開始日から正式に就労できます。

請求書を確認して承認したら、従業員の給与明細書をRemoteにアップロードし、期日どおりに従業員の銀行口座に送金されるようにします。