簡単な手順に従って、Remoteプラットフォームで企業アカウントを作成し、プランを選択してください。月ごとに支払う従量課金プラン、または席数をまとめて割引価格で購入できるTEAMプランからお選びいただけます。登録の過程で、Remoteの利用規約への同意も求められます。

企業の登録が完了したら、Remoteプラットフォームにサインインし、「オンボーディング」タブで新しい従業員や契約社員を追加します。国、個人用メールアドレス、役職、開始日、給与などの情報を入力するよう求められます。

従業員がまだ登録を開始していない場合は、当社のチームがRemoteでの登録開始を促します。従業員には地域別の人事オンボーディングスペシャリストが割り当てられます。スペシャリストが従業員に雇用契約書を送付し、手続き全体を指導します。

最初の従業員のオンボーディングが完了するとまもなく、初回の請求書をRemoteの請求セクションにアップロードします。請求書には、国ごと、従業員ごとに、費用の概要と内訳が記載されます。

Remoteに従業員を追加すると、自動オンボーディングプロセスにより、従業員のプロフィールが作成されます。

当社のチームが従業員の本人確認を行い、すべての関連書類をチェックします。

従業員を担当する人事オンボーディングスペシャリストは、従業員の質問に答え、スムーズになじめるよう支援します。

オンボーディングプロセスで提供された企業と従業員の情報をもとに、Remoteが従業員の就労する現地の労働法や要件を満たす書類や契約書を作成します。

適用される福利厚生制度が用意されている場合は、従業員に加入してもらいます。

従業員に質問がなければ、このステップはほんの数分で終了します。従業員が内容の変更を求める場合や、その他の懸念を示す場合は、Remoteの専門家チームが間に入り、プロセスがスムーズに進むよう支援します。契約成立後、従業員は契約書に記載された勤務開始日から正式に就労できます。

請求書を確認して承認したら、従業員の給与明細書をRemoteにアップロードし、期日どおりに従業員の銀行口座に送金されるようにします。