グローバル雇用に関するご相談専門家に相談

法定で定められている病気休暇、家族休暇、年次休暇の政策が対象国でどのように適用されるかを理解することで、法定を遵守しながら休暇の種類を管理し、従業員をサポートできます。

通知期間、正当事由、試用期間のルール、解雇リスクなど、各地域の規制に合わせた明確な指針で退職プロセスを計画できます。

雇用関連の税金、例えばグロスアップ、PEリスク、CIT/PIT、さまざまな国や状況にわたる雇用の総コストなどに関するご質問を承ります。EORのお客様のみご利用可能です。

移民手続きや赴任、国境を越えた労務規則をスムーズに対応できます。外国籍人材の採用でも、出張管理でも、コンプライアンス対応をサポートします。

一部の国で提供される職場安全ポリシーや保険要件に関する責任を正しく理解できます。

市場ごとの人材ソーシング、面接、採用ブランディングに関するガイダンスを提供し、採用にかかる時間を短縮し、最適な人材を世界中で惹きつけます。

対象国の法定福利厚生と任意の福利厚生を理解することで、競争力のあるパッケージをコンプライアンスに準拠しながら予算内で提供できます。