職種やライフサイクルに合わせた学習パス
入社時のオンボーディングから昇進、新任マネージャー向けまで、開発プランを自動で作成・適用できます
学習
各段階に合わせた学習管理をスマート化
Remote Learningは、従業員の能力開発を既存の人事ワークフローに統合します。コースを作成・割り当てし、進捗状況を追跡できます。すべてを一元的に管理できます。
学習
Remote Learningは、従業員の能力開発を既存の人事ワークフローに統合します。コースを作成・割り当てし、進捗状況を追跡できます。すべてを一元的に管理できます。
グローバルチーム全体での学習の提供、管理、追跡を、HRシステム内ですべてスマートに行うことができます。
入社時のオンボーディングから昇進、新任マネージャー向けまで、開発プランを自動で作成・適用できます
レビュー結果や目標に基づいて、習得すべきスキルや学習コンテンツをおすすめできます
各従業員の受講履歴や、次にサポートすべき段階を確認できます
チームリーダーがトレーニングの割り当てやフォローアップを直接行えるようにできます
能力開発状況のコンテキストをHRやマネージャーが常に確認できるようにします
追加のログイン、同期、独立したシステムは不要です
「私たちは、世界27か国に短期間で事業を拡大しましたが、Remoteを利用することで、どの国でも優秀な人材を雇用できました。また、人事管理を週15～20時間ほど短縮しながら、すべての社員に一貫して働きやすい環境を提供してます。私たちの最大の武器は人材です。事業を拡大しても、Remoteがその強みを守ってくれました。」
Remoteへの切り替えによって、風通しがよくなりました。業務の効率化、意思決定の高速化が進み、以前よりも短期間で新しい国で従業員が就業を開始できるようになりました。
Remoteは、優れたアカウント管理と併せて、包括的なパッケーも利用でき、私たちの事業拡大に大きく貢献してくれました。
「私たちは、世界27か国に短期間で事業を拡大しましたが、Remoteを利用することで、どの国でも優秀な人材を雇用できました。また、人事管理を週15～20時間ほど短縮しながら、すべての社員に一貫して働きやすい環境を提供してます。私たちの最大の武器は人材です。事業を拡大しても、Remoteがその強みを守ってくれました。」
Remoteへの切り替えによって、風通しがよくなりました。業務の効率化、意思決定の高速化が進み、以前よりも短期間で新しい国で従業員が就業を開始できるようになりました。
Remoteは、優れたアカウント管理と併せて、包括的なパッケーも利用でき、私たちの事業拡大に大きく貢献してくれました。
「私たちは、世界27か国に短期間で事業を拡大しましたが、Remoteを利用することで、どの国でも優秀な人材を雇用できました。また、人事管理を週15～20時間ほど短縮しながら、すべての社員に一貫して働きやすい環境を提供してます。私たちの最大の武器は人材です。事業を拡大しても、Remoteがその強みを守ってくれました。」
Remoteへの切り替えによって、風通しがよくなりました。業務の効率化、意思決定の高速化が進み、以前よりも短期間で新しい国で従業員が就業を開始できるようになりました。
Remoteは、優れたアカウント管理と併せて、包括的なパッケーも利用でき、私たちの事業拡大に大きく貢献してくれました。
近日中にリリース予定です。最新情報をいち早くチェックするには、待機リストにご登録ください。
はい。学習の進捗状況と指定されたコースは、各従業員のプロフィール内に、パフォーマンス履歴と給与履歴と共に表示されます。
Remote Learningは、Remote HRISの新しいアドオン機能です。他のベンダーや統合、別途ログインしたりする必要もありません。
プラットフォームには柔軟性があり、カスタムコースのサポートやサードパーティ統合機能も含まれています。
グローバル企業はRemoteを活用して成長
