“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”
48時間でパフォーマンスレビューを実行
Remoteでは、1,800人以上の従業員のパフォーマンスレビューをわずか2日間で実施しました。
インフォグラフィックをダウンロードして、その仕組みと、パフォーマンスサイクルを短縮するヒントをご覧ください。
- 48時間パフォーマンスレビューのフレームワークを詳しく見る
- AIを利用してフィードバック、調整、評価を効率化する方法を見る
- 時間を節約し、チームやマネージャー間の偏りを軽減する
- 人間味を失うことなく、煩雑な管理を自動化
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グローバル企業はRemoteを活用して成長
Remote Perform
パフォーマンスレビューを数週間ではなく数分で完了
手作業を削減し、効果を高めて360度のレビューサイクルを実行します。
Remote HRIS
パフォーマンス管理が組み込まれた人事プラットフォーム
Remote PerformはRemote HRIS内に統合されているため、フィードバック、目標、レビューが採用やキャリア成長に使われる従業員記録と一元管理されます。
- 従業員、契約社員、グローバル採用の従業員を1つのシステムで
- すべての変更を完全に追跡
- 人材の発掘、採用、管理を、AIの力でよりすばやく
- 勤務地や勤務形態にかかわらず、最先端のチーム作りをサポート
お客様の声
Remoteを信頼してビジネスを変革するお客様の仲間入りをしましょう。
“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”
“月給、半月給、時間給の給与処理を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです”
“当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています”
“当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与処理、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました”
“すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます”
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