Remote 플랫폼에서 간단한 단계를 따라 회사 계정을 만들고 원하는 플랜을 선택하세요. 사용한 만큼 지불하는 월간 플랜을 구입하거나 TEAM 플랜을 통해 할인된 가격으로 사용자 계정을 대량 구입할 수도 있습니다. 가입 절차 중에는 Remote 서비스 약관에 동의하셔야 합니다.

회사 등록을 마쳤으면 Remote 플랫폼에 로그인하고 '온보딩' 탭으로 이동하여 신규 직원 또는 계약자를 추가하세요. 국가, 개인 이메일, 직책, 근무 시작일, 급여 등 필요한 정보를 입력하시면 됩니다.

직원이 아직 Remote에 등록하지 않은 경우 Remote 팀이 등록 절차를 시작하도록 권장합니다. 해당 직원에게는 지역별 HR 온보딩 전문가가 배정되며, 이 전문가가 고용 계약서를 발송하고 전체 과정을 안내해 드립니다.

첫 번째 직원이 온보딩 절차를 마치고 나면 곧바로 Remote에서 Remote 플랫폼의 결제 섹션에 최초 청구서를 업로드해 드립니다. 청구서에는 국가별 및 직원별 비용 요약과 상세 내역이 포함되어 있습니다.

직원을 Remote에 추가하면 Remote의 자동화된 온보딩 프로세스가 직원이 프로필을 완성할 수 있도록 안내합니다.

Remote 팀이 직원의 신원을 확인하고 모든 관련 서류를 검사합니다.

직원에게 배정된 HR 온보딩 전문가가 직원의 질문에 답변하고 원활한 전환을 지원하기 위해 직접 연락합니다.

Remote는 고객사와 신입 직원이 온보딩 과정에서 제공한 정보를 바탕으로, 직원이 근무하는 지역의 현지 노동법과 요건을 충족하는 문서와 계약서를 작성합니다.

관련 복리후생 패키지가 제공되는 경우 Remote가 해당 패키지에 직원을 등록합니다.

직원에게 궁금한 사항이 없다면 이 단계는 몇 분 내에 완료됩니다. 직원에게 수정할 사항이 있거나 다른 우려가 있으면 Remote 전문가 팀이 투입되어 프로세스가 원활하게 진행되도록 돕습니다. 계약서에 서명한 직원은 계약서에 기재된 근무 시작일부터 합법적으로 근무를 시작할 수 있습니다.

청구서를 검토하고 승인하면 Remote가 직원의 급여명세서를 Remote 플랫폼에 업로드하고 직원의 은행 계좌로 급여가 제때 입금되도록 합니다.