고객사 상황에 따라 다르겠지만, 다른 글로벌 급여 서비스 제공업체가 서비스 구현에 몇 달이 걸리는 것과 달리, Remote를 이용하면 불과 몇 주 만에 구현을 완료하고 급여 처리를 시작할 수 있습니다. 고객사에 전담 배정된 구현 전문가가 절차를 안내하고 계획 수립을 도와드릴 것입니다.

Remote는 남아프리카공화국, 네덜란드, 멕시코, 미국, 스페인, 아일랜드, 영국, 인도, 인도네시아, 포르투갈 등 주요 기술 인재를 보유한 전 세계 수십 개 국가에서 급여 관리를 지원합니다.

고객사가 현지 급여 규정을 준수하도록 지원하기 위해 Remote에는 이 분야의 전문가로 구성된 사내 전담 부서가 있습니다. 글로벌 급여 서비스를 다른 업체에 하청을 주지 않기 때문에, 고객사의 필요에 더욱 신속하고 유연하게 대응하며 지원 서비스를 제공할 수 있습니다.

지원 국가가 매달 늘어나고 있으므로, 영업팀에 문의하여 글로벌 급여 지급에 도움을 받을 수 있을지 알아보세요.

Remote는 업계 최고 수준의 보안 및 규정 준수를 통해 고객사와 그 직원의 민감한 데이터를 보호합니다. SOC 2를 준수하고 ISO27001 인증을 획득하여 모든 단계에서 데이터를 안전하게 보호합니다.

Remote는 2단계 인증(2FA)을 요구할 뿐만 아니라 SSO(Single Sing On) 통합을 제공하여 계정 보안을 위한 추가 장치를 제공합니다.

아울러 Remote의 보안 정책 및 절차는 독립적인 제3자 감사기관으로부터 정기적으로 감사와 검증을 받습니다. Remote의 보안 및 데이터 보호에 대해 자세히 알아보세요.

그렇습니다. Remote는 일반적인 계좌 이체 방식을 사용하여 여러 국가에서 직원 급여 지급과 세금 납부를 자동으로 실행합니다.

엄격하고 안전한 결제 온보딩 프로세스를 완료하면 은행 이체를 통해 가상 급여 계좌에 자금을 입금할 수 있습니다. 월별 급여를 승인하면, Remote에서 직원과 세무 당국에 현지 통화로 안전하게 금액을 송금합니다. 모든 단계에 걸쳐 지급 진행 상황을 완벽하게 파악하실 수 있습니다.

통합 결제 네트워크를 사용하고 싶지 않다면, 은행 소프트웨어에 업로드할 수 있는 '은행 파일'을 이용해 임금, 복리후생, 세금 납부를 전 세계 어느 국가에서든 간편하게 예약할 수도 있습니다.

Remote Payroll을 이용한 지급에 대해 자세히 알아보세요.

다른 국가에 거주하는 직원에게 급여를 지급하려면 일반적으로 다음 요건을 만족해야 합니다.

1. 현지 법인이 있을 것

2. 현지 법인 계좌가 있을 것

3. 현지 세무 및 고용노동 당국에 등록되어 있을 것

이러한 요건을 갖추지 못한 경우, 현지 법인 없이도 해외 직원을 고용할 수 있는 기록상 고용주(EOR) 서비스를 고려해 보시기를 바랍니다. 기록상 고용주(EOR)가 외국인 직원의 채용 및 규정 준수부터 급여, 복리후생 등 모든 것을 처리해 주므로, 고객사는 온전히 비즈니스에만 집중할 수 있습니다.

어떤 경우에 기록상 고용주(EOR)가 필요한지 자세히 알아보세요.