REMOTE AI
We ontwikkelen AI om global HR-problemen in de praktijk op te lossen. Van recruitment tot offboarding: elke functie is ontwikkeld door mensen die weten hoe ingewikkeld global HR is, en gemaakt voor meer duidelijkheid, snelheid en controle voor je team.
Internationale bedrijven groeien via Remote
Je team staat onder druk om sneller te schakelen, risico's te verminderen en op te schalen met hetzelfde aantal mensen. Remote AI is ontwikkeld om dingen makkelijker te maken en je de tools te leveren die je het hardst nodig hebt.
Om een internationaal team te beheren, moet je rekening houden met compliance, valuta's, contracten en context. Onze AI-agents zijn getraind om deze dingen te regelen, niet alleen in taalgebruik maar ook in nuance.
Als er veel op het spel staat, moeten automatiseringen betrouwbaar zijn. Elke functie voldoet aan de strenge ethische normen van Remote, met ingebouwde transparantie en menselijke beoordeling.
WERKNEMERSERVARING
Prestatiebeoordelingen, vragen over het beleid en workflows voor de offboarding zijn belangrijk, maar kosten vaak veel tijd. Remote zorgt bij deze intensieve processen voor structuur, efficiëntie en betrouwbaarheid, zodat je team sneller verder kan.
In plaats van documenten door te spitten of te wachten op support krijgt je team in realtime antwoorden van een betrouwbare bron. De Supportbot van Remote geeft direct nauwkeurige, op het bedrijfsbeleid gebaseerde begeleiding, met slimme escalatie als een menselijk perspectief gewenst is.
Prestatiebeoordelingen worden vaak uitgesteld, vanwege tijd en complexiteit. Met Remote kunnen managers sneller en op een gestructureerde manier eerlijke feedback geven. We hebben laten zien wat de mogelijkheden zijn als AI het proces ondersteunt door onze eigen beoordelingscyclus in slechts 48 uur af te ronden.
Bij het offboarden van werknemers in andere landen komen belangrijke juridische en complianceverplichtingen kijken. Met Remote kun je deze complexiteiten regelen, door risico's te identificeren, ontbrekende stappen te markeren en volgende stappen aan te bevelen op basis van het contracttype, land en bedrijfsbeleid, zonder giswerk.
GLOBAL HR
Talent sourcen in een ander land kost tijd, is lastig en gaat vaak gepaard met vooroordelen. Met Remote Recruit kun je sneller en met minder giswerk topkandidaten vinden, beoordelen en aantrekken, terwijl je internationaal compliant blijft.
Door onhandige filters en handmatig zoeken kost het veel tijd om mensen aan te nemen. Met Recruit hoef je alleen maar te beschrijven wat je zoekt, zoals 'Senior Frontend Engineer met ervaring in React en TypeScript'. AI scant direct miljoenen profielen over de hele wereld en geeft je binnen een paar seconden het meest geschikte talent.
De meeste tools doen niet meer dan zoeken op trefwoorden. Met Remote kun je ook zoeken op vaardigheden, motivatie, voorkeuren voor remote werken, beschikbaarheid en compliance per locatie. Zo vind je niet alleen kandidaten, maar ook de juiste kandidaten.
Krijg al vroeg in het recruitmentproces diepgaande inzichten in kandidaten. Met AI-gestuurde prompts krijg je meer informatie over de verwachtingen, intenties en geschiktheid van kandidaten, in aanvulling op de informatie in hun cv en sollicitatiebrief. Hierdoor kun je snellere, eerlijkere en gerichtere sollicitatiegesprekken voeren.
PAYROLL EN AUTOMATISERING
Global payroll is complex, tijdrovend en foutgevoelig. Met Remote kun je repetitieve taken op schaal automatiseren, van documentverwerking tot dagelijkse HR-workflows, zodat je team snel en compliant blijft en zich kan richten op wat belangrijk is.
Payroll-bestanden een voor een uploaden is tijdverspilling en verhoogt de kans op fouten. Met Remote kun je duizenden documenten tegelijk uploaden en AI automatisch het taggen en indelen laten regelen.
Het papierwerk van een onboarding is vaak een rommeltje. Remote maakt gebruik van AI om elk document te identificeren en aan het juiste werknemersdossier toe te voegen. Zo zorgen we dat elk belastingformulier, loonstrookje en ID-document correct wordt opgeslagen, zonder handmatige handelingen.
Elk team heeft repetitieve taken die de boel vertragen. De Toolkit AI-agent van Remote is een kant-en-klare oplossing om workflows te automatiseren, zoals verlofverzoeken goedkeuren, onkosten indienen en payroll-gegevens laden.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen om hun onderneming te transformeren.
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
