Houd onkostennota's van je medewerkers bij en keur ze met één klik goed.
Beperk de administratieve last van onkostenbeheer voor HR en je medewerkers, ongeacht hun locatie.
Voor elk land een apart platform is niet nodig. Bied je internationale team één gemakkelijke manier om onkosten te declareren.
Je medewerkers kunnen snel bonnetjes uploaden, uitgaven labelen en declaraties indienen, zelfs onderweg met de slimme herkenningstechnologie in de mobiele app van Remote.
Je HR- en financiële teams kunnen moeiteloos onkostendeclaraties beoordelen en goedkeuren. Ze krijgen alle details en de originele facturen of bonnetjes te zien en kunnen declaraties filteren op onder meer categorie, medewerker en land.
Maak aangepaste gebruikersgroepen aan met de bevoegdheid om onkosten te bekijken en goed te keuren. Dat kunnen leden van je financieel team zijn, maar ook teammanagers.
Betaal je medewerkers via Global Payroll of EOR, dan verzorgen wij de payrollberekeningen en de uitbetalingen aan die medewerkers.
Vergoed je onkosten niet via Remote? Dan exporteer je eenvoudig de gegevens om betalingen via een andere methode uit te voeren. Je kunt ook rapporten genereren voor je financieel team.
Sluit je aan bij de organisaties die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Door je medewerkers unieke secundaire arbeidsvoorwaarden en budgetten aan te bieden, verhoog je de betrokkenheid binnen je organisatie en onderscheid je je van andere werkgevers. Zet het onkostenbeheer van Remote in voor:
