Remote's gids voor werven in

Andorra
andorra flag

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Andorra zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Andorra aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

  • Hoofdstad

    Andorra la Vella

  • Valuta

    Euro (€, EUR)

  • Talen

    Catalaans

  • Aantal inwoners

    77.543

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
Andorran countryside

Feiten en statistieken

Andorra Map Illustration
  • Hoofdstad

    Andorra la Vella

  • Valuta

    Euro (€, EUR)

  • Talen

    Catalaans

  • Aantal inwoners

    77.543

  • Ease of doing business

    N/A

  • Index kosten van levensonderhoud

    N/A

  • Payrollfrequentie

    N/A

  • Btw - standaardtarief

    4,5%

  • Reële bbp-groei

    1,8% (2019)

Als je naar een kaart van het Iberisch Schiereiland kijkt, lijkt Andorra een klein stukje land dat ongemakkelijk ingeklemd ligt tussen de machtige schaduwen van Frankrijk en Spanje. Maar vergis je niet. Er is meer aan de hand in deze bergachtige microstaat dan je op het eerste gezicht zou denken.

Met een oppervlakte van minder dan 500 km2 en iets minder dan 80.000 inwoners trekt Andorra meer dan 10 miljoen toeristen die de bossen, heuvels en valleien van de kleine staat komen bezichtigen. De hoofdstad van Andorra is de hoogste van Europa - een gelukkige keuze voor een land van net geen 500 km2.

Als gevolg hiervan heeft Andorra een sterke toerisme- en horeca-industrie die veel expats aantrekt om te werken in de vele hotels, restaurants, bars en skiresorts in het land.

Andorra is beroemd als 's werelds enige co-principaliteit waar de soevereiniteit wordt gedeeld door een kerkelijke figuur (de bisschop van Urgell) en een gekozen leider (de Franse president).

Onder de miljoenen toeristen en digitale nomaden die Andorra aantrekt, vind je waarschijnlijk een aanzienlijk deel van de bevolking dat openstaat voor werk op afstand en jarenlange ervaring heeft met het werken voor internationale organisaties.

Je team uitbreiden in Andorra met Remote

Je kunt zzp'ers in Andorra nu betalen met Remote. We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Andorra om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Andorra, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Andorra kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Andorra behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Andorra kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Andorra

De Andorrese grondwet van 1993 en de arbeidswet van 2008 bevatten bepalingen voor de bescherming van werknemers en hun rechten. Beide wetten garanderen bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Andorra een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het Andorrese minimumloon is vastgesteld op €6,25 per uur, €50 per dag, of €1.083 per maand.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Andorra

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Andorra, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Andorra

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Andorra.

  • 15,5%

    sociale zekerheidsbijdragen

Typen verlof

Werknemers hebben jaarlijks recht op zes werkweken (30 werkdagen) betaald vakantieverlof.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Over het algemeen kunnen werknemerscontracten naar believen worden beëindigd, zolang werknemers maar op de hoogte worden gesteld voordat ze worden ontslagen.

Opzegtermijn

Behalve als ze op proef zijn, verdienen werknemers een dag opzegtermijn voor elke maand dat ze bij een werkgever werken.

Ontslagvergoeding

Werknemers die onterecht worden ontslagen hebben recht op een ontslagvergoeding die in verhouding staat tot de tijd dat ze bij de werkgever hebben gewerkt.

  • Tot 5 jaar: Twee maanden salaris plus één week salaris per jaar

  • 5 - 15 jaar: Twee maanden salaris plus twee weken loon per jaar

  • 15+ jaar: Zes maanden salaris plus drie weken loon per jaar

Proeftijd

Proeftijdperiodes moeten worden vastgelegd in de arbeidsovereenkomst en kunnen variëren van een maand voor contracten voor bepaalde tijd tot drie maanden voor leidinggevende functies.

Eerlijke tarieven in Andorra

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app