Andorra
Met de HR-gids voor Andorra van Remote wordt je begeleid bij de complianceverantwoordelijkheden. De Employer of Record-services van Remote zijn nog niet beschikbaar in Andorra, maar je kunt wel zzp'ers betalen via Remote.
- Hoofdstad
Andorra la Vella
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Catalaans
- Aantal inwoners
77,543
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Andorra la Vella
- Valuta
Euro (€, EUR)
- Talen
Catalaans
- Aantal inwoners
77.543
- Ease of doing business
N/A
- Index kosten van levensonderhoud
N/A
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
4,5%
- Reële bbp-groei
1,8% (2019)
Als je naar een kaart van het Iberisch Schiereiland kijkt, lijkt Andorra een klein stukje land dat ongemakkelijk ingeklemd ligt tussen de machtige schaduwen van Frankrijk en Spanje. Maar vergis je niet. Er is meer aan de hand in deze bergachtige microstaat dan je op het eerste gezicht zou denken.
Met een oppervlakte van minder dan 500 km2 en iets minder dan 80.000 inwoners trekt Andorra meer dan 10 miljoen toeristen die de bossen, heuvels en valleien van de kleine staat komen bezichtigen. De hoofdstad van Andorra is de hoogste van Europa - een gelukkige keuze voor een land van net geen 500 km2.
Als gevolg hiervan heeft Andorra een sterke toerisme- en horeca-industrie die veel expats aantrekt om te werken in de vele hotels, restaurants, bars en skiresorts in het land.
Andorra is beroemd als 's werelds enige co-principaliteit waar de soevereiniteit wordt gedeeld door een kerkelijke figuur (de bisschop van Urgell) en een gekozen leider (de Franse president).
Onder de miljoenen toeristen en digitale nomaden die Andorra aantrekt, vind je waarschijnlijk een aanzienlijk deel van de bevolking dat openstaat voor werk op afstand en jarenlange ervaring heeft met het werken voor internationale organisaties.
Je team uitbreiden in Andorra met Remote
Je kunt nu met Remote zzp'ers betalen en aannemen in Andorra. We zijn druk bezig met het ontwikkelen van ons EOR-product voor wettelijk gebruik in Andorra om je team de best mogelijke ervaring te bieden. We zijn helaas nog niet klaar voor implementatie in Andorra.
Bedrijven die werknemers aannemen in Andorra, moeten meestal een eigen juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solutions provider om werknemers aan te nemen namens het bedrijf. Het ontwikkelen van processen die vereist zijn om payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen zoals Andorra kan snel ingewikkeld worden, met name als er geen lokale expertise beschikbaar is. Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global HR-platform zoals Remote eenvoudig, snel en voordelig werknemers aannemen met volledige naleving van alle lokale wetten.
In de landen waar we wel ons Employer of Record-product aanbieden, draagt Remote de verantwoordelijkheid voor compliance, zodat jij je kunt concentreren op het aannemen van toptalent en de groei van je bedrijf.
De risico's van verkeerd classificeren
Andorra behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Andorra kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Andorra
De Andorrese grondwet van 1993 en de arbeidswet van 2008 bevatten bepalingen voor de bescherming van werknemers en hun rechten. Beide wetten garanderen bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Andorra een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het Andorrese minimumloon is in 2024 met 7% gestegen tot € 7,94 per uur, € 63,52 per dag of € 1376,27 per maand.
Moeiteloze HR in Andorra: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Andorra
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Ondanks dat we nog geen juridische entiteit hebben in Andorra, zijn al onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten afgestemd op de behoeften van werknemers in de betreffende landen. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Andorra
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app