Remote's gids voor werven in

Antigua en Barbuda
antigua-barbuda flag}

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Antigua en Barbuda zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Antigua en Barbuda aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

  • Hoofdstad

    Saint John's

  • Valuta

    Oost-Caribische dollar ($, XCD)

  • Talen

    Antiguaans en Barbudaans Creools en Engels

  • Aantal inwoners

    97.928

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
The port of St Johns on Antigua and Barbuda

Feiten en statistieken

Antigua and Barbuda Map Illustration
  • Hoofdstad

    Saint John's

  • Valuta

    Oost-Caribische dollar ($, XCD)

  • Talen

    Antiguaans en Barbudaans Creools en Engels

  • Aantal inwoners

    97.928

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    N/A

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    15%

  • Reële bbp-groei

    -20,2% (2020)

Dit juweeltje in de Caraïben wordt al sinds 3100 voor Christus bewoond - millennia voordat Columbus zich in de regio waagde. Het bestaat uit twee grote eilanden, Antigua en Barbuda. Omdat 97% van de inwoners Antigua is, kunnen de inwoners Antiguaan of Barbadiaan worden genoemd.

Vandaag de dag is Antigua en Barbuda wereldberoemd als een exotische toeristische vakantiebestemming met een strand voor elke dag van het jaar - ja, 365 ongerepte stranden. Je vindt er ook tokkelbanen door het dichte regenwoud, wandelpaden langs de vele stranden van Antigua en majestueuze heuvels die uit het zonovergoten landschap steken.

Hoewel de infrastructuur niet zo geavanceerd is als de meer geliefde Midden-Amerikaanse nomadenhotspots, zijn er genoeg slechtere plekken om te landen als je van plan bent om op afstand te werken.

Je team uitbreiden in Antigua en Barbuda met Remote

Je kunt zzp'ers in Antigua en Barbuda nu betalen met Remote in sommige valuta(spreek nu met een expert voor alle details).

We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Antigua en Barbuda om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Antigua en Barbuda, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Antigua en Barbuda kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Antigua en Barbuda behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Antigua en Barbuda kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Antigua en Barbuda

De grondwet en de arbeidswet van Antigua en Barbuda bevatten bepalingen voor de bescherming van werknemers en hun rechten.

Werknemers in Antigua zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Antigua een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Antigua en Barbuda

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Antigua en Barbuda, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Antigua en Barbuda

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Antigua en Barbuda.

  • 8%

    sociale zekerheid (berekend over het inkomen tot 6.500 Oost-Caribische dollar, ofwel $ 2.405)

Typen verlof

Alle werknemers hebben recht op 12 betaalde vakantiedagen per jaar, met een uitkering van deze secundaire arbeidsvoorwaarden voordat de vakantie begint.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd met een rechtvaardiging of op een rechtvaardiging van de werkgever, op voorwaarde dat er een ontslagvergoeding wordt betaald aan de werknemer.

Opzegtermijn

Werknemers moeten ten minste een maand voor de geplande beëindiging op de hoogte worden gesteld.

Ontslagvergoeding

Werknemers hebben recht op een dagloon voor elke maand dienst nadat ze een jaar in dienst zijn geweest bij een werkgever.

Proeftijd

Proeftijdperiodes zijn beperkt tot drie maanden, tenzij een langere periode is overeengekomen in collectieve onderhandelingen.

Fair Pricing in Antigua en Barbuda

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 180 landen

  • Maak, bewerk en onderteken compliant contracten op maat

  • Facturen van zzp'ers goedkeuren in één klik

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app