Eenvoudig werknemers beheren in Cyprus

Employer of Record in Cyprus (EOR)

Remote als Employer of Record (EOR) ondersteunt je bij het snel en eenvoudig aannemen, beheren en uitbetalen van toptalent in Cyprus.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als Employer of Record (EOR) stelt je bedrijf in staat om werknemers in Cyprus legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij volledige controle behoudt over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Cyprus geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als je bedrijf:

• als je werknemers in Cyprus wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je aan een volledige uitbreiding verbindt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingregels wilt garanderen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om medewerkers in Cyprus aan te nemen
• als je een tijdelijke oplossing voor aanname nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Cyprus kiezen?

Als je bedrijf talent in Cyprus wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig compliant en efficiënte oplossing. Cyprus kent strikte arbeids- en loonbelastingregels, en Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Cyprus zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale juridische entiteit op te richten.
• Volledige compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd payrollbeheer. Wij automatiseren de berekeningen van loonbelasting en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer de wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Cyprus kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR maakt entiteitsregistratie overbodig en verlaagt overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Als HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich richten op het opschalen van activiteiten en het elders inzetten van middelen.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Cyprus. Daarom hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor medewerkers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.