Neem zonder gedoe personeel in dienst in Cyprus. Wij verzorgen voor je team in Cyprus de payroll, extralegale voordelen, belastingen, compliance en zelfs aandelenopties. Dit alles wordt centraal beheerd via één overzichtelijk platform.
De Cypriotische arbeidswetgeving is vastgelegd in verschillende wetten die bepalingen bevatten voor werknemersbescherming en arbeidsrechten, van toepassing op de beroepsbevolking van Cyprus van 440.000.
Werknemers in Cyprus genieten bescherming tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.
Veelvoorkomende vragen tijdens het recruitmentproces zijn onder meer het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerd betaald verlof. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakket aan je werknemers in Cyprus te bieden.
Het minimumloon in Cyprus is € 1.088,00 per maand, vanaf januari 2026.
Voor klanten van Remote worden alle loonbetalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan, uiterlijk op de laatste werkdag van elke kalendermaand, en achteraf betaald.
We helpen je snel een nieuwe werknemer in Cyprus aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd gaat in nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingediend. De doorlooptijd voor onboarding hangt ook af van de registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-ingezetenen van het land van indiensttreding voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten ondernemen naar aanleiding van die beoordeling.
Let op: de afsluitdatum voor Payroll kan de daadwerkelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert een Payroll-afsluitdatum op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
De Republiek Cyprus (Grieks: Κυπριακή Δημοκρατία; Turks: Kıbrıs Cumhuriyeti) is een eilandstaat in de Middellandse Zee, net voor de kusten van Israël, Turkije en Egypte. Deze populaire toeristische bestemming is rijk aan geschiedenis en natuurlijke schoonheid.
Naast een rijk cultureel erfgoed van meer dan 12.000 jaar is Cyprus een geavanceerde, hooginkomens-economie met een uitzonderlijk hoge score op de human development index. Gratis openbaar onderwijs en lage inkomensongelijkheid maken Cyprus aantrekkelijk voor geschoold talent en multinationals.
De hoofdstad
Ondersteunde talen
Munteenheid
Bevolkingsomvang
Index van de levensduurte
Werkelijke groei van het BBP
Payroll-verloningsfrequentie instellen
Algemeen btw-tarief
Ondernemingsklimaat
Belastingen op lonen en wettelijke bijdragen hebben gevolgen voor zowel je payroll als voor de loonfiches van je medewerkers in Cyprus. Hou er rekening mee dat je medewerkers mogelijk onderworpen zijn aan extra lokale belastingen.
Werkgever
0 %
bedrijfsbelasting
0 %
sociale zekerheid
0 %
sociale cohesie
0 %
boventalligheid
0 %
training en ontwikkeling
0 %
nationaal gezondheidssysteem
0 %
vakantiefonds
Werknemer
0 %
sociale zekerheid
0 %
nationaal gezondheidssysteem
Inkomstenbelasting
0 %
tot € 19.500
0 %
€ 19.500 tot € 28.000
0 %
€ 28.000 tot € 36.300
0 %
€ 36.300 tot € 60.000
0 %
boven € 60.000
Werknemers hebben recht op vier weken betaald verlof als ze 48 weken per jaar in dienst zijn. Binnen die schijf hebben werknemers die vijf dagen per week werken recht op 20 verlofdagen per jaar en werknemers die zes dagen per week werken hebben recht op 24 dagen betaald verlof per jaar.
Naast het recht op betaald verlof hebben zowel parttime als fulltime Cypriotische werknemers het recht om de 13 officiële feestdagen op te nemen met volledige salarisdoorbetaling.
Vanaf de vierde ziektedag kunnen zieke werknemers tot 156 dagen een uitkering krijgen van het sociale verzekeringsfonds.
Vrouwelijke werknemers kunnen maximaal 18 weken betaald verlof opnemen bij een eenling, 22 weken bij een tweeling en 26 weken bij een drieling of meer. De overheid keert hierbij een zwangerschapsuitkering uit van 72% van het normale loon van de werknemer.
Biologische vaders kunnen op elk moment binnen het zwangerschapsverlof van hun partner twee weken betaald verlof opnemen. Ouders kunnen jaarlijks maximaal zeven weken verlof opnemen om voor hun kinderen onder de acht jaar te zorgen. Na de eerste twee weken kan het recht op ouderschapsverlof worden overgedragen tussen partners.
Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden is, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen.
Net als bij ontslagvergoedingen zijn opzegtermijnen in Cyprus afhankelijk van hoe lang een werknemer bij de werkgever heeft gewerkt.
In Cyprus worden ontslagvergoedingen berekend op basis van het aantal dienstjaren van een werknemer bij de werkgever:
De proeftijd mag niet langer duren dan 6 maanden.
At Remote, we provide tailored benefits to ensure that all Remote employees receive comprehensive coverage from top providers.
€645
per werknemer per maand
Aanwerven van teamleden in meer dan 90 landen zonder een lokale entiteit
Onboarding begeleid door een ervaren specialist
Lokale payroll, steeds stipt uitbetaald
Ingebouwde bescherming tegen compliance-risico's
Concurrerende, flexibele en lokaal afgestemde extralegale voordelen
Lokale ondersteuning door deskundige interne specialisten
HR Essentials wordt standaard meegeleverd
€27
per werknemer per maand
Transparante en krachtige loonadministratie voor internationale tewerkstelling
Gebruiksvriendelijk selfserviceplatform
Maatgerichte ondersteuning door onze specialisten
Voldoen aan de lokale loonregelgeving in verschillende landen
Geïntegreerd beheer van aanvullende arbeidsvoorwaarden
HR Core is standaard inbegrepen
€27
Per zelfstandige per maand
Betaal alleen voor freelancers die daadwerkelijk actief zijn
Werk samen met internationale freelancers
Maatwerkcontracten per regio opstellen, aanpassen en ondertekenen
Keer facturen van freelancers goed met één klik of laat ze automatisch betalen
Een transparant en helder betalingsproces
HR Core is inbegrepen als standaardfunctie
