Remote's gids voor werven in

Ghana
ghana flag

Met gelokaliseerde contracten, eenvoudig factuurbeheer en de beste naleving kun je je team in Ghana zorgeloos uitbreiden. Je kunt momenteel zzp'ers in Ghana aannemen en beheren met Remote, maar onze EOR-diensten zijn hier nog niet beschikbaar.

  • Hoofdstad

    Accra

  • Valuta

    Ghanese cedi (₵, GHS)

  • Talen

    Engels

  • Aantal inwoners

    31.072.940

Beschikbare services in dit land:
Contractor Management
An archway with a star in the middle of it.

Feiten en statistieken

Ghana Map Illustration
  • Hoofdstad

    Accra

  • Valuta

    Ghanese cedi (₵, GHS)

  • Talen

    Engels

  • Aantal inwoners

    31.072.940

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    40,63 (2021)

  • Payrollfrequentie

    N/A

  • Btw - standaardtarief

    12,5%

  • Reële bbp-groei

    6,5 (2019)

Ghana is Nigeria’s younger cousin, and is arguably the more politically and economically stable of the two— when both nations are not arguing about who has the better jollof rice.

Ghana’s sandy beaches and coastal rainforests, blend in with level savannah, which give way to semi-arid plains in the north. Much of Ghana’s economy is extrctive and it produces huge stocks of gold, diamonds, bauxite (some of the world’s largest deposits) and manganese (3% of world production).

Ghana doubles as a large agricultural economy that’s one of the world’s major sources of cocoa (17% of global production).

Je team uitbreiden in Ghana met Remote

Je kunt zzp'ers in Ghana nu betalen met Remote. We zijn bezig met het opzetten van onze eigen entiteit in Ghana om je de best mogelijke employment solution voor je werknemers te bieden, maar onze employer of record service is nog niet live in dit land.

Om personeel aan te nemen in Ghana, moeten bedrijven een lokale juridische entiteit in het land hebben of werken met een global employment solution. Het ontwikkelen van de processen die nodig zijn om de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en onboarding te beheren in landen als Ghana kan snel ingewikkeld worden, vooral zonder lokale expertise.

Als je werknemers wilt aannemen in een land als dit, kun je met een global employment solution zoals Remote eenvoudig, snel en kosteneffectief werknemers aannemen waarmee je voldoet aan alle lokale wetgeving.

In de landen waar we onze EOR-services aanbieden, neemt Remote de verantwoordelijkheid en juridische risico's van internationale arbeid op zich, zodat jij je kunt richten op het in dienst nemen van het beste talent en de groei van je bedrijf.

De risico's van verkeerd classificeren

Ghana behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Ghana kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Ghana

Workers' rights in Ghana are protected by:

  • The Ghanaian Constitution of 1992,

  • The National Pensions Act of 2008, and

  • The Labor Act of 2003

— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in Ghana.

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Ghana

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

We zijn nog hard aan het werk met het oprichten van onze eigen entiteit in Ghana, maar onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden voor alle landen zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Ghana

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Ghana.

  • 13%

    Social security and pensions

Typen verlof

Ghanaian employees are entitled to 15 days of paid vacation every year.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Employers can dismiss employees at will although notice has to be provided in advance. Workers who deem that they have been dismissed unfairly can file for reinstatement with a labor court.

Opzegtermijn

Varies depending on the nature of employment as shown below:

  • For contracts of three or more years: one month notice or payment in lieu of notice

  • For contracts of less than three years: two weeks notice or payment in lieu of notice

  • For weekly contracts: seven days notice

  • Flexible, at will contracts can be terminated with immediate effect

Ontslagvergoeding

Severance payments are only required if employees are dismissed because of redundancy and in that case can be negotiated between employer and the employee.

Proeftijd

Probation periods are stated in the employment (or collective agreement) contract.

Eerlijke tarieven in Ghana

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app