Internationale bedrijven groeien via Remote
Hoe wij te werk gaan
Geavanceerde infrastructuur
In elke markt waar we actief zijn beschikken we over eigen juridische experts, payrollspecialisten en complianceteams. Omdat we alles hebben geïntegreerd, staat alle informatie op één plaats: elk arbeidsdossier, contract, compliancedocument en payroll-engine, nauwkeurig, actueel en auditklaar, SOC 2 Type 2-conform en ISO 27001-gecertificeerd.
Integraties, API's en MCP
MCP
Met Remote MCP krijgt elke AI-agent een live, beveiligde verbinding met payroll, contracten, compliancegegevens en organisatiestructuren: je hebt geen API-sleutels, exports of aangepaste integraties nodig.
Integraties
Behoud de HR-tools die je team al gebruikt. Remote regelt de payroll and compliance op de achtergrond, native geïntegreerd in Workday, HiBob, BambooHR, Personio en meer.
API
Remote is standaard API-first. Gebruik onze REST API, webhooks en CLI om aangepaste workflows te maken, global HR in je eigen product te embedden of Remote uit te breiden op een manier die bij jouw bedrijf past.
Sluit je aan bij klanten die Remote vertrouwen voor de transformatie van hun bedrijf.
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
“Wij beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare wereldwijde HR-partner. Dankzij de degelijke ondersteuning die zij geven op het vlak van payroll, belastingnaleving en HR-processen, konden we onze werkwijzen efficiënter maken en extra internationale groeikansen creëren.”
“Als we alles zelf hadden moeten organiseren, zou ons dat jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote verlicht niet alleen de financiële druk, maar neemt ook operationele taken van ons over. Zo kunnen we onze aandacht gerichter en efficiënter op de groei van het bedrijf richten.”
“Wij verwerken payrolls maandelijks, twee keer per maand en per uur in meerdere valuta, en dankzij het centrale platform behoudt onze Finance Manager het volledige overzicht. Met Remote is dat mogelijk.”
“Wij werken met meer dan 460 zelfstandigen, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5–6 mensen voltijds moeten aannemen om zelf de naleving, de administratie en de loonadministratie bij te houden. Dankzij Remote besparen we zowel tijd als geld.”
Per land verschillen de arbeidswetten, fiscale regels, payrollregels en de vereisten rond compliance. Remote neemt het zware werk uit handen: we beschikken over interne payrollteams, lokale juridische specialisten en eigen entiteiten in elk land waar we actief zijn.
