Eenvoudig werknemers beheren in El Salvador

Werknemers in El Salvador hebben recht op 15 dagen betaald verlof per jaar. Betaalde vakantiedagen worden geteld van 12 december tot 12 december en werknemers moeten hun vakantiedagen opnemen of er van afzien. Ongebruikte vakantiedagen worden niet uitbetaald.

El Salvador heeft 11 officiële feestdagen.

Als een medewerker ziekteverlof opneemt, betaalt de werkgever de eerste drie dagen van het verlof. Na deze drie dagen wordt de betaling overgenomen door het socialezekerheidsinsituut van El Salvador.

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 16 weken betaald zwangerschapsverlof, vanaf zes weken vóór de verwachte bevallingsdatum. Het zwangerschapsverlof is 75% van het normale salaris van de moeder, maar dit kan worden verhoogd naar het volledige loon (100%) als ze door de zwangerschap tijdelijk minder valide is. Het zwangerschapsverlof kan worden verlengd als een moeder tijdens de zwangerschap complicaties ervaart. Aanstaande moeders mogen geen fysiek werk uitvoeren.

Vaders in El Salvador hebben recht op drie dagen ouderschapsverlof met uitbetaling van het volledige loon, binnen 15 dagen na de geboorte van het kind.

Werknemers hebben recht op twee dagen volledig betaald verlof bij het overlijden van een direct familielied.