Eenvoudig werknemers beheren in Frankrijk

Employer of Record in Frankrijk (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Frankrijk aannemen, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Frankrijk juridisch aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Remote is de officiële werkgever en wij verzorgen compliance, loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen, maar jij bepaalt de taken van de werknemer binnen je bedrijf. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Frankrijk geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Frankrijk wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten;
• als je een lokale markt wilt testen voordat je volledig in een bedrijfsuitbreiding wilt investeren;
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingverplichtingen wilt verzekeren;
• als je een snelle, kosteneffectieve manier zoekt om werknemers in Frankrijk aan te nemen;
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht.

Waarom Remote als EOR in Frankrijk gebruiken?

Als jouw bedrijf toptalent in Frankrijk wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Frankrijk heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet, terwijl het je in staat stelt snel te groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Frankrijk:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te wachten om een lokale juridische entiteit op te richten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigde loonadministratie. Wij automatiseren berekeningen van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer de wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Frankrijk kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor registratie van een juridische entiteit en verlaagt overheadkosten.
• Minder middelen nodig. Omdat HR, loonadministratie en compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich richten op opschalen en je middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Frankrijk. Daarom hoeven we niet op derde partijen te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie:boek een demo met een van onze vriendelijke experts.