Eenvoudig werknemers beheren in Frankrijk

Employer of Record in Frankrijk (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Frankrijk aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Frankrijk legaal aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever, en wij verzorgen naleving, loonlijst, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij de volledige controle behoudt over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker. Lees meer.

Voor wie is een EOR in Frankrijk geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Frankrijk wilt aannemen zonder een juridische entiteit op te richten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig uitbreidt
• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt garanderen
• als je een snelle, kosteneffectieve manier zoekt om medewerkers in Frankrijk aan boord te nemen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Frankrijk gebruiken?

Als je bedrijf talent in Frankrijk wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt onze EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Frankrijk heeft strikte arbeidswetten en regels voor loonbelasting, en onze EOR-dienst zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Frankrijk zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten om een lokale entiteit op te richten.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's die voortkomen uit niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd loonlijstbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonbelasting en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Frankrijk kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt overheadkosten.
• Minder benodigde middelen. Met HR, loonlijst en naleving beheerd door de EOR kan je bedrijf zich richten op opschalen en je middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Frankrijk. Daardoor hoeven we niet op derden te steunen, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.