Eenvoudig werknemers beheren in Frankrijk
Eenvoudig werknemers aannemen in Frankrijk. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Frankrijk, allemaal via één eenvoudig platform.
- Beschikbare producten
-
Payroll
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Overzicht
-
Je team uitbreiden
-
Belastingen
-
Typen verlof
-
Beëindiging van het dienstverband
- Overzicht
Typen verlof in Frankrijk
Alle werknemers hebben wettelijk recht op 30 dagen betaald verlof per jaar (inclusief zaterdagen). Daarnaast hebben fulltime werknemers recht op 11 betaalde nationale feestdagen per jaar. Het minimum jaarlijkse verlof bedraagt 5 weken.
De duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof varieert van 16–46 weken. Dit hangt af van hoeveel kinderen de moeder heeft en hoeveel kinderen er tegelijkertijd worden geboren.
De duur van het geboorteverlof varieert van 25–32 dagen, afhankelijk van het aantal geboren kinderen.
De duur van het adoptieverlof varieert van 16–22 weken (en 32 dagen voor vaders), afhankelijk van het aantal geadopteerde kinderen en of het verlof tussen ouders wordt gedeeld of niet.