Eenvoudig werknemers beheren in Hongarije

Employer of Record in Hongarije (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je snel en eenvoudig toptalent in Hongarije aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om op legale wijze werknemers in Hongarije aan te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij regelen Compliance, Payroll, benefits (inclusief aandelen) en andere HR-processen, terwijl jij de dagelijkse aansturing en werkverantwoordelijkheden behoudt.

Voor wie is een EOR in Hongarije geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Hongarije wilt aannemen maar geen lokale juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je je volledig aan een uitbreiding verbindt
• als je ervoor wilt zorgen dat je volledig voldoet aan lokale arbeidswetten en belastingregels
• als je een snelle, kosteneffectieve manier nodig hebt om werknemers in Hongarije in dienst te nemen
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Hongarije gebruiken?

Als je bedrijf talent in Hongarije wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Hongarije heeft strikte arbeidswetten en regels voor loonbelasting, en Remote als EOR zorgt dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Hongarije zijn:

• Snelere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale juridische entiteit.
• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd Payrollbeheer. Wij automatiseren de berekening van loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, zelfs als de wet verandert.
• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Hongarije kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak om een juridische entiteit te registreren, waardoor overheadkosten afnemen.
• Minder benodigde middelen. Met HR, Payroll en Compliance die door de EOR worden beheerd, kan je bedrijf zich concentreren op het opschalen van de activiteiten en het elders inzetten van middelen.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Hongarije. Daardoor hoeven we niet afhankelijk te zijn van derden, wat vertragingen en extra kosten kan veroorzaken en kan leiden tot een negatieve werknemerservaring. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie:boek een demo met een van onze vriendelijke experts.