Eenvoudig werknemers beheren in Hongarije

Payrollservices in Hongarije

Hongarije heeft een groeiende economie met belangrijke sectoren in de auto-industrie, de maakindustrie en technologie. Door specifieke arbeidswetten en belastingregels moeten werkgevers in Hongarije voldoen aan lokale eisen voor de loonadministratie, waaronder socialezekerheidsbijdragen, arbeidsovereenkomsten en belastingverplichtingen. Inzicht in deze regels is essentieel voor soepele payrollprocessen en naleving van de wet.

Uitsplitsing van payroll in Hongarije

Werkgevers in Hongarije moeten zich houden aan nationale regels voor loonadministratie met betrekking tot lonen, belastingen en socialezekerheidsbijdragen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste onderdelen van de payroll:

Minimumloon en werktijden

• Minimumloon: Het minimumloon in Hongarije is HUF 266.800 per maand.
• Betaalfrequentie: Salarissen worden doorgaans maandelijks uitbetaald.
• Werktijden: De normale werkweek in Hongarije is 40 uur, meestal verdeeld over vijf dagen.
• Overwerkvergoeding: Werknemers hebben recht op extra betaling voor overwerk, berekend volgens de arbeidswetgeving.

Belastingen en socialezekerheidsbijdragen

• Inkomstenbelasting: Hongarije kent een vlak tarief van 15% voor de inkomstenbelasting.
• Werkgeversbijdragen:
• Werknemersbijdragen: 13% van het brutoloon.
• Werknemersbijdragen:
• Werkgeversbijdragen: 18,5% van het brutoloon.
• Vennootschapsbelasting: Het tarief voor de vennootschapsbelasting in Hongarije is 9%.
• Belastingaangifte: Werkgevers moeten loonheffingen en socialezekerheidsbijdragen regelmatig indienen bij de Hongaarse belastingautoriteiten.

Payroll-compliance in Hongarije

• Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden verstrekt en voorwaarden bevatten zoals salaris, werktijden en functieomschrijving.
• Looninhoudingen: Werkgevers moeten zorgen voor nauwkeurige inhoudingen voor socialezekerheidsbijdragen en inkomstenbelasting.
• Werkgevers moeten op de hoogte blijven van wijzigingen in de Hongaarse arbeidswetgeving en belastingregels om boetes te voorkomen.

Payroll uitvoeren in Hongarije met Remote

Het beheren van payroll in Hongarije vraagt om zorgvuldige aandacht voor belastingregels, arbeidswetgeving en socialezekerheidsvereisten. Werkgevers moeten op de hoogte blijven van belastingtarieven, loonwetgeving en aangiftetermijnen om een soepele verwerking van de payroll te waarborgen en boetes te voorkomen.

Het goede nieuws is dat je iedereen overal kunt betalen, van je team op kantoor tot je team in het buitenland, allemaal met Remote Payroll. Ontdek hoe eenvoudig wereldwijde payroll kan zijn met Remote: boek dan een demo.