Eenvoudig werknemers beheren in Hongarije

Werknemers in Hongarije hebben recht op 20 tot 30 dagen betaald verlof per jaar, afhankelijk van de leeftijd van de werknemer. - Werknemers onder de 25 jaar krijgen 20 dagen betaald verlof. - Werknemers tussen 25 en 31 jaar ontvangen 21 dagen betaald verlof. - Werknemers tussen 31 en 45 jaar krijgen 21 dagen betaald verlof plus elke drie jaar drie extra dagen. - Werknemers boven de 45 krijgen 30 dagen betaald verlof. Werknemers in Hongarije krijgen extra betaald verlof als ze kinderen hebben. - Werknemers met één kind krijgen twee extra dagen betaald verlof. - Werknemers met twee kinderen krijgen vier extra dagen betaald verlof. - Werknemers met meer dan twee kinderen krijgen zeven extra dagen betaald verlof.

Moeders in Hongarije krijgen 24 weken betaald zwangerschapsverlof tegen 70% van hun gemiddelde loon, vanaf vier weken voor de uitgerekende datum. Nieuwe moeders in Hongarije ontvangen ook speciale uitkeringen van het nationale zorgverzekeringsfonds, waaronder een toeslag voor kinderopvang.

In Hongarije hebben vaders recht op 10 dagen betaald vaderschapsverlof, binnen twee maanden na de geboorte. Hongarije biedt ook ouderschapsverlof. Beide ouders kunnen dit voor de derde verjaardag van het kind opnemen. Ouderschapsverlof wordt uitgekeerd met hetzelfde tarief als zwangerschapsverlof (70% van het gemiddelde loon), maar is maximaal twee keer het minimumloon. LHGTQ+-relaties worden in de Hongaarse wet niet erkend, dus er is voor deze partners ook geen ouderschapsverlof.

Werknemers in Hongarije hebben per kalenderjaar recht op 15 dagen ziekteverlof.