Eenvoudig werknemers beheren in Hongkong
Eenvoudig werknemers aannemen in Hongkong. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Hongkong, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Werknemers in Hongkong in dienst nemen
Sinds de inwerkingtreding in 1968 vormt de Employment Ordinance het alomvattende wettelijk kader voor arbeidsrelaties in Hongkong, met regels die uiteenlopen van bescherming van lonen tot vakbondsrechten.
Veelgestelde vragen tijdens het recruitmentproces gaan vaak over het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde betaalde verlofdagen. Remote helpt je een volledig, concurrerend en conform pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan je werknemers in Hongkong aanbieden.
Vanaf 1 mei 2025 is het minimumloon vastgesteld op HK$ 42,10 per uur. Het wordt elke twee jaar herzien.
Voor klanten van Remote worden alle loonbetalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand; betalingen vinden plaats achteraf.
Remote helpt je een nieuwe werknemer snel in Hongkong aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk onboard worden en uitbetaald, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd gaat in zodra de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd voor onboarding is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet‑nationalen van het land waar de werknemer in dienst treedt, voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we moeten opvolgen voor deze beoordeling.
Houd er rekening mee dat cut-offdatums voor Payroll de daadwerkelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Remote hanteert de 10e van de maand als cut-offdatum voor Payroll, tenzij anders aangegeven.
16 officiële feestdagen
Concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Hongkong
Feiten en statistieken
Hongkong is een speciale administratieve regio van de Volksrepubliek China, gelegen vlak voor de zuidoostelijke kust.
Voor een gebied met minder dan acht miljoen inwoners heeft Hongkong een levendige economie, gebaseerd op een van 's werelds sterkste financiële arbeidsmarkten, een robuuste toerismesector en een toonaangevende sector voor professionele diensten.
In combinatie met een vierde plaats op de human development index en een BBP dat meerdere malen groter is dan dat van vergelijkbare landen, biedt Hongkong een aantrekkelijke optie voor bedrijven die een aanwezigheid in Azië willen opbouwen met sterke wereldwijde connecties.
Hongkong
Hongkongse dollar
Kantonees, Engels
7.500.700
Zeer eenvoudig
39e van 139 landen
Maandelijks
0%
-1,2%
Laat je team groeien in Hongkong met Remote
Wil je werknemers in Hongkong in dienst nemen? Bedrijven die in Hongkong werknemers aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een wereldwijd HR-platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan teamleden in Hongkong in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan jouw Hongkongse werknemers inhuren, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten in de regio. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Hongkong te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of neem contact op met een expert voor meer informatie.
In Hongkong, zoals in veel andere landen, wordt er een onderscheid gemaakt tussen zzp'ers en fulltime werknemers. Een verkeerde classificatie van zzp'ers kan in Hongkong leiden tot boetes en andere sancties voor het betrokken bedrijf.
Transparante prijsstelling in Hongkong
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen