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Aumente sua equipe
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Impostos
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Tipos de licença
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Rescisão de contrato
Contratar em Hong Kong
Desde a sua promulgação em 1968, o Employment Ordinance tem sido o conjunto de diplomas que regula as relações laborais em Hong Kong, abrangendo desde a proteção dos salários até aos privilégios sindicais.
As questões mais comuns durante o processo de contratação incluem o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e as férias pagas garantidas. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade aos teus trabalhadores em Hong Kong.
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A partir de 01/05/2025, o salário mínimo foi fixado em 42,10 HK$ por hora. Será revisto de dois em dois anos.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ou no último dia útil de cada mês civil, pagos a posteriori.
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Ajudamos-te a integrar rapidamente um novo trabalhador em Hong Kong.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo o teu negócio em conformidade com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O prazo de integração também depende do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias adicionais ao tempo total de integração. Pode ser necessário tempo extra se tivermos de fazer um seguimento da avaliação do direito a trabalhar.
Nota: as datas limite de processamento salarial podem afetar o efetivo primeiro dia de emprego. A Remote tem uma data limite de processamento salarial ao dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.
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14 feriados públicos
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Expande a tua equipa em Hong Kong com a Remote
Queres empregar trabalhadores em Hong Kong? Normalmente, as empresas que contratam em Hong Kong são obrigadas a possuir uma Entity local ou a trabalhar com uma plataforma global de emprego como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa em Hong Kong e garantir que cumpres as obrigações legais. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa em Hong Kong para que não tenhas de montar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes em Hong Kong. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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Em Hong Kong, tal como em muitos outros países, são tratados de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes em Hong Kong pode levar a multas e sanções para a empresa responsável.