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Guia de benefícios
Empregar em Hong Kong
Desde a sua promulgação em 1968, o Employment Ordinance tem servido como o corpo legislativo que regula as relações laborais em Hong Kong, abrangendo desde a proteção dos salários até às prerrogativas sindicais.
Podes ter dúvidas sobre o salário mínimo, as taxas de horas extraordinárias e os períodos de descanso pagos garantidos. A Remote pode ajudar-te a oferecer um pacote de benefícios completo, competitivo e em conformidade com a legislação para os teus trabalhadores em Hong Kong.
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A partir de 01/05/2025, o salário mínimo foi fixado em 42,10 HK$ por hora. Será revisto de dois em dois anos.
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Para clientes da Remote, todos os pagamentos a trabalhadores serão feitos em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagos em atraso.
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Ajudamos-te a integrar um novo trabalhador em Hong Kong rapidamente.
A nossa equipa garante que os teus trabalhadores são integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa em conformidade com a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa após o trabalhador submeter todas as informações necessárias na plataforma da Remote. O prazo de integração depende também do registo junto das autoridades locais.
Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito ao trabalho (quando aplicável) acrescentará três dias ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo caso seja preciso fazer um acompanhamento da avaliação do direito ao trabalho.
Tem em atenção que as datas limite do processamento salarial podem influenciar o dia real de início do emprego. A Remote tem como data limite do processamento salarial o dia 10 de cada mês, salvo indicação em contrário.
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16 feriados
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Faz crescer a tua equipa em Hong Kong com a Remote
Queres empregar trabalhadores em Hong Kong? As empresas que contratam em Hong Kong normalmente têm de ter uma entidade jurídica local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.
A Remote pode empregar membros da tua equipa em Hong Kong e manter-te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa em Hong Kong, para que não tenhas de criar serviços de RH locais na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes em Hong Kong. Regista-te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.
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Tal como noutros países, Hong Kong trata de forma diferente os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro. A classificação incorreta de trabalhadores independentes em Hong Kong pode resultar em multas e penalizações para a empresa em causa.