%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
薪资
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
发展您的团队
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
税务
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
休假类型
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
雇佣终止
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
福利指南
在香港雇佣
自 1968 年颁布以来，《雇佣条例》一直是指导香港雇佣关系的综合性法规，涵盖从工资保护到工会权利等各方面。
招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和带薪休假保障等。Remote 可帮助贵公司为香港员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
最低工资
自 2025 年 5 月 1 日起，最低工资已定为 HK$ 42.10 每小时。将每两年进行审查。
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
薪资周期
对于 Remote 的客户，所有员工薪酬将按月等额分期支付，并于每个日历月的最后一个工作日或之前支付，且为事后支付。
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
入职
Remote 可帮助贵公司迅速在香港完成新员工入职。
我们的团队确保贵公司员工尽快完成入职并获得薪酬，同时保证遵守所有当地雇佣法规。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必要信息之日起计算。入职时间也取决于向当地主管机关注册的进度。
对于所有非雇佣所在国国籍的员工，工作资格评估（如适用）将使入职总时长增加 3 天。若需就工作资格评估进行后续跟进，可能需要额外时间。
请注意，薪资截止日可能会影响实际的首个雇佣日期。Remote 的薪资截止日为每月 10 日，另有说明的除外。
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
每年 16 个公共假日
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
健康保险
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
牙科保险
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
视力保险
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
心理健康支持
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
养老金或 401(K)
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
人寿与残疾保险
在香港与 Remote 一起扩展您的团队
想在香港雇佣员工？企业在香港招聘时通常需要自行拥有本地法定实体，或与能够在该国合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。
Remote 可在香港雇佣团队成员并保持合规。Remote 可为贵公司在香港雇用、入职并支付团队薪酬，使贵公司无需在当地建立人力资源服务机构。Remote 也可轻松为香港的合同工支付报酬。立即注册以开始，或 请咨询我们的专家 了解更多详情。
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
误分类的风险
与许多其他地区一样，香港对个体经营者或合同工与全职员工的待遇存在差异。将合同工在香港误分类可能会导致针对公司的罚款和其他处罚。