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Sviluppa il tuo team
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Tasse
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Tipi di congedo
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Cessazione del rapporto di lavoro
Assumere a Hong Kong
Dall’entrata in vigore nel 1968, l’Employment Ordinance è la raccolta normativa che regola i rapporti di lavoro a Hong Kong, coprendo tutto, dalle tutele salariali ai diritti sindacali.
Domande comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e i congedi retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale a Hong Kong.
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Dal 1° maggio 2025, il salario minimo è fissato a 42,10 HK$ all’ora. Verrà riesaminato ogni due anni.
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Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
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Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale a Hong Kong.
Il nostro team si assicura che il personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.
Le scadenze della gestione buste paga possono influire sul primo giorno effettivo di impiego. Remote stabilisce come termine di chiusura il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
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14 festività pubbliche
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Fai crescere il tuo team a Hong Kong con Remote
Vuoi assumere personale a Hong Kong? Le aziende che assumono a Hong Kong devono solitamente o possedere un’entità giuridica locale o lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può assumere membri del tuo team a Hong Kong e mantenerti conforme. Remote può assumere, inserire e pagare il tuo team in Hong Kong così non dovrai aprire servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori a Hong Kong. Registrati ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
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A Hong Kong, come in molti altri paesi, le persone lavoratrici autonome o i collaboratori e il personale a tempo pieno vengono trattati in modo diverso. La scorretta qualificazione dei collaboratori a Hong Kong può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.