Eenvoudig werknemers beheren in Ierland

Employer of Record in Ierland (EOR)

Met onze Employer of Record (EOR)-dienst kun je toptalent in Ierland snel en eenvoudig aannemen, beheren en betalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt jouw bedrijf in staat om werknemers in Ierland legaal aan te nemen zonder dat je een lokale juridische entiteit hoeft op te richten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief aandelen) en andere HR-processen — terwijl jij de volledige controle behoudt over het dagelijkse management en de werkzaamheden van de medewerker. Meer informatie.

Voor wie is een EOR in Ierland geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Ierland wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten
• als je lokale markten wilt testen voordat je volledig uitbreidt
• als je volledige Compliance met lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen
• als je werknemers in Ierland snel en kosteneffectief wilt onboarden
• als je een tijdelijke oplossing voor het aannemen van personeel nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Ierland gebruiken?

Als jouw bedrijf toptalent in Ierland wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig compliant en efficiënt oplossing. Ierland heeft strikte regels op het gebied van arbeidsrecht en loonbelasting, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Ierland zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen zonder maanden te hoeven wachten op het oprichten van een lokale entiteit.
• Volledige Compliance met lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.
• Vereenvoudigd beheer van de loonadministratie. Wij automatiseren berekeningen voor loonbelasting en zorgen dat je volledig compliant bent met alle inhoudingsverplichtingen, zelfs wanneer wetten veranderen.
• Lagere kosten. Het oprichten van een juridische entiteit in Ierland kan duur en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie, waardoor overheadkosten afnemen.
• Minder middelen nodig. Wanneer HR, payroll en Compliance door de EOR worden beheerd, kan jouw bedrijf zich concentreren op het opschalen van activiteiten en je middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Ierland. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat vertragingen en extra kosten met zich mee kan brengen en kan leiden tot een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten — inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten — worden intern geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.