Remote's gids voor werven in

Mongolië
mongolia flag

Makkelijk talent aannemen in Mongolië. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Mongolië, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    Ulaanbaatar

  • Valuta

    Mongoolse tugrik (₮, MNT)

  • Talen

    Mongools

  • Aantal inwoners

    3.353.470

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor Management

Feiten en statistieken

Mongolia Map Illustration
  • Hoofdstad

    Ulaanbaatar

  • Valuta

    Mongoolse tugrik (₮, MNT)

  • Talen

    Mongools

  • Aantal inwoners

    3.353.470

  • Ease of doing business

    Eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    33,17 (2021)

  • Payrollfrequentie

    N/A

  • Btw - standaardtarief

    10%

  • Reële bbp-groei

    -5,3% (2020)

Mongolië grenst in het noorden aan Rusland en in het zuiden aan China. Deze Centraal-Aziatische uitgestrektheid is gevuld met adembenemende landschappen van ruige vlaktes en rotspartijen. De uitgestrekte stukken onherbergzaam land in Mongolië maken het tot het dunst bevolkte land ter wereld. Afgezien van de geografie is Mongolië rijk aan geschiedenis. Deze trotse natie is de geboorteplaats van Genghis Khan en zijn rijk - het grootste in de geschiedenis van de mensheid.

In de moderne tijd heeft het Land van de Eeuwige Blauwe Lucht een economie die afhankelijk is van grondstoffen (vooral vaste mineralen), landbouw en toerisme.

Je team uitbreiden in Mongolië met Remote

Op zoek naar medewerkers in Mongolië? Bedrijven die personeel aannemen in Mongolië, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Mongolië namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Mongoolse team. Je kunt zzp'ers in Mongolië nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).

De risico's van verkeerd classificeren

Mongolië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Mongolië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Mongolië

De rechten van werknemers in Mongolië worden beschermd door de Mongoolse grondwet en de arbeidswet van 1999, die beide een gelijke beloning voor gelijk werk garanderen en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, geslacht en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Mongolië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

Het Mongoolse minimumloon is momenteel vastgesteld op 660.000 MNT per maand.

8 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Шинэ жилийн өдөр)
feb
zaterdag 10 februari 20242Nieuwjaarsdag van het Chinese nieuwjaar in Mongolië (Цагаан сарын баярын өдөр)
zondag 11 februari 20243Tweede nieuwjaarsdag van het Chinese nieuwjaar in Mongolië (Монголын цагаан сарын шинийн хоёр дахь өдөр)
jun
zaterdag 1 juni 20244Moeder- en kinderdag (Хүүхдийн баяр)
jul
donderdag 11 juli 20245Naadam-festival (Наадам)
vrijdag 12 juli 20246Naadam-festival (tweede dag) (Наадмын хоёр дахь өдөр)
zaterdag 13 juli 20247Naadam-festival (derde dag) (Наадмын гурав дахь өдөр)
nov
dinsdag 26 november 20248Dag van de Republiek (Бүгд найрамдах өдөр)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Mongolië

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Mongolië zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Mongolië

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Mongolië.

  • 7%

    pensioen

  • 2%

    ziektekostenverzekering

  • 0,4 - 3%

    uitkeringsverzekering

  • 0,2%

    werkloosheidsverzekering

Typen verlof

Mongoolse werknemers hebben recht op 15 betaalde vakantiedagen per jaar, met extra dagen afhankelijk van de diensttijd van de werknemer:

  • Zes tot 10 jaar in dienst: drie dagen

  • 11 tot 15 jaar in dienst: vijf dagen

  • 16 tot 20 jaar in dienst: zeven dagen

  • 21 tot 25 jaar in dienst: negen dagen

  • 26 tot 31 jaar in dienst: 11 dagen

  • Meer dan 32 jaar in dienst: 14 dagen

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Een werkgever kan een werknemer ontslaan wegens wangedrag, oneerlijkheid, slechte prestaties of andere afspraken die in een arbeidscontract staan.

Opzegtermijn

De verplichte opzegtermijn is 30 dagen.

Ontslagvergoeding

Werknemers hebben recht op een ontslagvergoeding gelijk aan een maandsalaris als ze worden ontslagen wegens militaire dienst, bedrijfsliquidatie of als ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.

Proeftijd

Beperkt tot drie maanden.

Eerlijke tarieven in Mongolië

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

for annual plans

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HRIS

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app