Mongolië
Makkelijk talent aannemen in Mongolië. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Mongolië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Ulaanbaatar
- Valuta
Mongoolse tugrik (₮, MNT)
- Talen
Mongools
- Aantal inwoners
3.353.470
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Ulaanbaatar
- Valuta
Mongoolse tugrik (₮, MNT)
- Talen
Mongools
- Aantal inwoners
3.353.470
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
33.17 (2021)
- Payrollfrequentie
N/A
- Btw - standaardtarief
10%
- Reële bbp-groei
-5,3% (2020)
Mongolië grenst in het noorden aan Rusland en in het zuiden aan China. Deze Centraal-Aziatische uitgestrektheid is gevuld met adembenemende landschappen van ruige vlaktes en rotspartijen. De uitgestrekte stukken onherbergzaam land in Mongolië maken het tot het dunst bevolkte land ter wereld. Afgezien van de geografie is Mongolië rijk aan geschiedenis. Deze trotse natie is de geboorteplaats van Genghis Khan en zijn rijk - het grootste in de geschiedenis van de mensheid.
In de moderne tijd heeft het Land van de Eeuwige Blauwe Lucht een economie die afhankelijk is van grondstoffen (vooral vaste mineralen), landbouw en toerisme.
Je team uitbreiden in Mongolië met Remote
Op zoek naar medewerkers in Mongolië? Bedrijven die personeel aannemen in Mongolië, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Mongolië namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Mongoolse team. Je kunt zzp'ers in Mongolië nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
De risico's van verkeerd classificeren
Mongolië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Mongolië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Mongolië
De rechten van werknemers in Mongolië worden beschermd door de Mongoolse grondwet en de arbeidswet van 1999, die beide een gelijke beloning voor gelijk werk garanderen en bescherming tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, geslacht en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Mongolië een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
Het Mongoolse minimumloon is momenteel vastgesteld op 660.000 MNT per maand.
8 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Mongolië
Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Mongolië zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Belastingen in Mongolië
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Mongolië.
7%
pensioen
2%
ziektekostenverzekering
0,4 - 3%
uitkeringsverzekering
0,2%
werkloosheidsverzekering
Typen verlof
Mongoolse werknemers hebben recht op 15 betaalde vakantiedagen per jaar, met extra dagen afhankelijk van de diensttijd van de werknemer:
Zes tot 10 jaar in dienst: drie dagen
11 tot 15 jaar in dienst: vijf dagen
16 tot 20 jaar in dienst: zeven dagen
21 tot 25 jaar in dienst: negen dagen
26 tot 31 jaar in dienst: 11 dagen
Meer dan 32 jaar in dienst: 14 dagen
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Een werkgever kan een werknemer ontslaan wegens wangedrag, oneerlijkheid, slechte prestaties of andere afspraken die in een arbeidscontract staan.
Opzegtermijn
De verplichte opzegtermijn is 30 dagen.
Ontslagvergoeding
Werknemers hebben recht op een ontslagvergoeding gelijk aan een maandsalaris als ze worden ontslagen wegens militaire dienst, bedrijfsliquidatie of als ze de pensioengerechtigde leeftijd bereiken.
Proeftijd
Beperkt tot drie maanden.
Eerlijke tarieven in Mongolië
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf US$ 599 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app