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在蒙古雇佣

蒙古的工人权利受蒙古宪法和1999年《劳动法》保护，两者均保障同工同酬，并防止基于年龄、宗教、性别表达和种族的歧视。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和法定带薪休假。Remote 可帮助贵公司在蒙古为员工提供完整、具有竞争力且合规的福利套餐。

最低工资

自2025年4月1日起，蒙古最低工资规定为每月792,000蒙古图格里克（MNT）。

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14个公共假日

在蒙古提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
健康保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与失能保险

事实与数据

蒙古是一个内陆国家，北接俄罗斯，南连中国。这片中亚广袤土地以崎岖的平原与岩石裸露的地形闻名，景色壮丽。蒙古广阔且多为荒凉地区，使其成为世界上人口最稀少的国家。地理之外，蒙古拥有丰富的历史。这片自豪的土地是成吉思汗及其帝国的发源地——人类历史上最大的帝国。

在现代， ‘‘蓝天永恒之国’’ 的经济依赖资源（尤其是固体矿产）、农业与旅游业。

首都
乌兰巴托
货币
蒙古图格里克
语言
蒙古语
人口规模
3,353,470
营商便利度
便利
增值税 - 标准税率
10％

在蒙古与 Remote 一起壮大您的团队

目前可通过 Remote 向蒙古的合同工以某些货币付款（立即联系 Remote 专家了解详情）。

请注意，我们正在积极开发第三方雇佣托管服务，以便在蒙古合法运营并为贵团队提供最佳体验，但目前尚未准备好在蒙古提供雇佣服务。

通常在蒙古招聘的公司需在当地拥有法人实体，或与全球雇佣解决方案提供商合作，由其代表公司承担雇佣义务。在蒙古此类国家建立管理薪资、福利、税务与入职流程所需的本地化流程可能很快变得复杂，尤其在缺乏本地专业知识时。如果计划在此类国家开始招聘，使用 Remote 这样的全球 HR 平台能简化流程，确保完全遵守当地法规。在我们提供 第三方雇佣托管服务 的国家/地区，Remote 会承担合规责任，使贵公司可以专注于招聘优秀人才并发展业务。

误分类风险

与许多其他国家一样，蒙古对个体经营者或合同工与正式全职员工采取不同对待。在蒙古对合同工的误分类可能导致公司面临罚款和处罚。

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蒙古透明定价

薪资

29

每位员工/月
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  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
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  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
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  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials